創業結束後三年,我當員工的心得

25、人生一塊圓餅圖,裡面越多顏色,你越適合創業。

26、要喜歡自己,不要覺得自己哪裡哪裡的缺點很要命,一定要立志改掉它,甚至把它鍛鏈到一個極致。 人性的缺點在十八歲之後就很難改了,拐個彎解決它比較實際。

27、公私分明,但是不要當個混蛋。

28、單刀直入,但不要當個混蛋。

29、跟團隊合作,別當自乾王。

30、經營一個團隊是極其重要的事情,它甚至大過了招募優秀人才這件事。

31、各種規模與屬性的組織都有它的特色,是特色不是缺點。別把特色跟缺點混為一談。

32、為什麼很重要,即便你不一定會被告知為什麼,但是一定要對為什麼有一番自己的見解。

33、拉高標準,永遠是對的。

34、每次遇到很痛苦的時刻,不用分泌過多腎上腺素,也不用很負面,記得要穩健。

35、人類的極限很高的,但是不要突然間拉高標準,那會導致事情的崩解。

36、如何把組織變的更好,是每個人都會想的,主管與老闆其實只要學會聆聽,就往前很大一步了。

37、我們都是儒家文化的延伸,別硬幹要學國外的東西,很多時候自己血液中就有很棒的鑽石,就看你願不願意用。

38、自信跟自傲是兩碼子事大家都知道,但很多人不知道的是,這要往自己身上看,不是看別人。

三、我的大改變:

1、現在知道搞出好東西,比快速搞出東西重要。

2、說話,要說到人家聽的懂,我以前太愛講大道理了。

3、事情不要做多,要做好。

4、懂得“再想想”的藝術了,也不是一直衝就會有好東西,停下來想一下別的,往往會有大發現。

5、了解“一種米養百種人”這句話其實並不負面,他的真義是“你不能因為你跟人家吃同一種米就以為人家想的都跟你一樣”

6、了解總有自己看不見與到不了的地方,那些地方讓專業的去搞,不過等到自己看到的時候,也要保持專業。

7、了解“準備”的重要性不下於“執行”.

8、懂得謙虛,並且在需要表現的時候勇於表現。

9、懂得看事情背後的結構,懂得看話語背後的期待,懂得聽暗示,懂得“話說得深情流露得真”是怎么一會兒事。

10、懂得“偷學”了,尤其是那些看起來沒什麼的長輩,其實他們只是很謙虛而已。

11、懂得些“尺度”了,但還是會有過熱傾向就是了。

12、懂得“殺機焉用牛刀”與不要“小孩子玩大車”了。

13、懂得讀一本書了,這跟看新聞是完全不同的收穫。

14、懂得創業失敗要釋懷,因為它帶給我了很多。

四、沒變的我:

1、還是沒辦法開會的時候停下來讓大家想事情,那一種“想要繼續下去”的偏執還是在。

2、還是沒辦法不定期的心情不好。

3、還是喜歡喝“甜甜的東西”.

4、還是特愛想一些有的沒有的idea,但是現在知道要存檔要仔細想,不是馬上開乾。

5、依然在我有興趣的領域,會high到一個旁人覺得奇怪的地步。

6、依然不在乎小錢,所以一直都沒存到什麼錢 sigh…

7、還是每次開會簡報都慣性要走到投影幕前面。

8、還是很受不了種族與任何的歧視,我還甚至因為這樣離開了一家公司,即便被針對的不是我。

9、還是會因為想要有禮貌,而說些跟自己想的不一樣的事情 .

10、還是對於改變世界與世界大同,有種堅持,只是不一定會大聲說了。

11、還是很雞婆。太愛問“還好嗎你?”,或是說“我來”.

12、還是很愛透露自己欣賞別人的哪個成分或是事件,有點露骨的那種。

13、還是偶而會受不了有階層的組織與階層的必要之惡,只是現在我現在會去抽菸,不是翻桌 .

14、依然不懂得用些專業的字簡報,我的style就是很口語我改不了啊!

15、依然希望在個人生活中可以保持我的幼稚,極度的幼稚。

五、總之:

人生不管在做什麼,都是一場壯遊,處處都有他媽的大收穫!