17、宋志平
中國建築材料集團有限公司董事長、中國醫藥集團總公司董事長
55歲
中國建築材料集團從10年前一家營業收入20多億元的公司迅速發展成今天的世界500強企業，今年營業收入將近2，000億元。而中國醫藥集團總公司在不到三年時間里營業收入由400多億元發展到去年超過1，200億元。這兩家大型央企的背後，都是同一人——宋志平在執掌帥印。其中，中國建材因在聯合重組與管理整合方面取得的成功，2011年被收錄為哈佛商學院案例。
18、李彥宏
百度公司創始人、董事長兼執行長
43歲
據最近發布的數字，2011年百度公司有著非常不錯的業績，年總營收為145億元，比2010年增長83%，其中淨利潤同比增長88%。這些業績，體現了這家高科技公司優異的成長性。李彥宏指出，數據及套用開放平台和百度新首頁是過去一年的重要成就。其中，新首頁是變化最大的系統工程。過去一年中，他對雲計算、物聯網等概念也提出了尖銳的意見。
19、陳東升
泰康人壽保險股份有限公司董事長兼執行長
54歲
泰康人壽2011年保費收入826億，比上一年下降了5%，但陳東升表示，這體現了公司告別一味追求市場占有率的規模增長模式，堅定地向價值經營轉型。未來，泰康將專注於壽險業務，放棄進軍產險的機會，致力於提供“從搖籃到天堂”的金融產品和服務。2011年，他構想的養老社區與保險結合開始真正落子，公司在北京昌平拿下了一塊地。如果一切順利，這將是中國首次把房地產開發、醫療保健和保險產品相結合的金融創新。
20、宋林
華潤集團董事長
49歲
每個月，宋林都堅持更新華潤集團網站上的董事長專欄。激昂的文字背後，是這家中國最具市場化的央企努力尋找持續增長的動力之源，它也記錄著華潤的經理人團隊孜孜不倦地打造世界一流企業的百般努力。宋林成功地探索“以企業產品為產品”的生產鏈條商業模式。以七大戰略單元業務支撐打造多元化企業，讓華潤成為“造血機”，不斷地將華潤的理念和執行力注入到新的行業和企業當中。
21、劉強東
京東商城創始人、董事局主席兼執行長
37歲
劉強東是中國電子商務瘋狂增長的標誌性人物。他所帶領的京東商城正成為中國首屈一指的網路零售商，以年增長超過200%的速度吸引著資本大鱷的競相下注。與競爭對手噹噹、蘇寧等相比，京東獨特的優勢在於強大的物流體系支撐的配送網路、多門類的產品以及高效的客戶反饋能力。這得益於京東自創始以來建立的財務、信息和物流根基系統，而更關鍵的是劉強東身體力行打磨的經理人團隊。
22、史玉柱
上海巨人網路集團有限公司董事長兼執行長
49歲
在微博上，他戲謔社會百態，他的冬粉超過500萬。他兌現承諾，替每位冬粉捐出1元做公益。毫無疑問，步入知天命之年的史玉柱是中國商業史上極富個人色彩的管理者。他大起大落、東山再起的創業故事，令無數創業者動容。一句“送禮就送腦白金”，讓他躋身中國行銷“教父”之列。而成功打造網路遊戲品牌“征途”，更將他的人生“玩”、“頑”二性演繹得淋漓盡致。
23、劉永好
四川新希望集團董事長
60歲
與劉永好同時代的企業家，大多難逃衰敗的命運。而他領導的新希望持續發展壯大的商業故事，將被載入史冊。劉永好堅守農業，涉足金融、地產、化工等行業並利用後者“反哺”農業的商業模式創新，被商界津津樂道。近年間，他大手筆收購行業龍頭，布局全產業鏈農業集團：探索“六方合作”模式，實現從生豬養殖到屠宰加工的整條產業鏈；延伸雞鴨等家禽產業鏈，實現規模化養殖。劉永好用企業家的紮實行動，支持著中國上億農民和城市家庭的“吃飯”大計。
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