7、在生活中與同性和異性建立和諧的人際關係；
8、對待婚姻和愛情，會認真地選擇對象，做好過成家過獨立的家庭生活的準備；
9、能對自己的行為負責，願意參與一些社會活動；
10、在個人的行為導向上，能建立適當的人生觀念和道德標準。
價值觀總是摸不著，看不到的，它一直深住在人的內心。正如，我們和朋友、同事在一起，我們可以彼此分享和了解我們的性格、行事的風格、喜歡的事物，但是我們不會輕易展示明顯的價值觀。這一刻起，我們要認識到所謂價值觀，其實它一種相對的概念，它不是教科書上的大道理或社會上一般人的看法，它是一種內心的肯定、行為上的支持以及個人對待不同事物喜好程度綜合所得的一種價值選擇和人生態度。
所以，價值觀能幫助人了解自己的生活目標和意義，使人在面對決定時有較為明確的選擇。人，始終都要成為自己，成為自己的樣子。而價值觀的澄清和選擇無疑是最重要的一環節。下面是根據自我心理學發展研究課題得到的20種一般人所追求的人生價值觀，你可以仔細看看，看哪些才是適合你自己發展，會帶給自己人生意義的價值觀吧！
1、威望。看重自己尊嚴，希望獲得他人的尊重和肯定，願從事相對社會地位較高的職業。
2、成就。看重工作中的成就感，希望做出成績。
3、穩定性。重視工作的穩定性而不是冒險性，不希望經常換工作。
4、審美性。重視美感。
5、變異性。希望自己的工作是多姿多彩的，不喜歡每天做同樣的事情，期待新鮮事。
6、挑戰性。喜歡面對不同的挑戰，喜歡挑戰自己，超越自己。
7、實現性。工作的目的在於能夠表達自己的想法和看法，喜歡能表現自我風格的工作，更希望能將個人理念透過工作而付諸實現。
8、自由度。能安排自己該做的事情，有主見，別人的意見只做參考。
9、專業發揮。希望在工作中將所學的發揮出來，因此找一份適合自己個性、興趣的工作很重要。
10、遵紀守法。重視工作的正當性。
11、利他主義。希望自己的付出能夠回報社會，讓社會變得更好。
12、心靈成長。希望在工作學習中能夠促進自我成長，希望通過工作認識不同個性和生活背景的人。
13、自我充實。對於工作的附帶效益較重視。希望工作能帶來更多的知識和拓寬眼界，喜歡動腦子。
14、工作環境。在找工作時看重工作環境，喜歡在安靜舒服的環境下工作。
15、生活安逸。最重視能過安逸的生活。不希望從事太辛苦的工作，不希望工作讓生活變得緊張。
16、休閒時間。重視假期，不希望工作妨礙到生活。
17、經濟報酬。工作的目的在於獲得報酬，收入的高低會有意無意影響到人對工作的選擇。
18、升遷及個人發展。重視工作的長期發展，在選擇工作中會考慮升遷、進修、職業培訓機會等因素。
19、工作中的人際關係。重視與同事、上司之間的關係。希望建立和諧的人際關係。
20、對組織及工作的影響力。希望能對所在的機構有所影響，喜歡領導別人一起工作時的能力感。