6、同學f：差半級的人最有威脅同級更是敵人
同學f在一家民營企業裡面做銷售，由於他最近幾個月的業績出色，多次得到了領導的口頭表揚和物質獎勵。但也是因為他最近風頭正盛，他明顯的感覺到了跟他“差半級”的銷售團隊的組長對他的提防和打壓。而且，他說公司里兩個銷售人員在辦公室里為了一單生意爭得面紅耳赤更是屢見不鮮。
在於職場上來說，“差半級”是最小的差距，任何時候都有可能打破這個平衡，所以雙方的危機感都很重，互相提防戒備的也更厲害。而對於同級來說，更是直接的競爭對手。
7、同學g：學會聽領導的話但是保持自己的想法
g畢業後加入了一家剛成立的小公司，據他所說，是老闆的理想和熱情打動了他。但是這兩年來他越來越發現不是那么回事兒，老闆的理想是老闆的，而對於他來說，還只是一份工作而已。雖然將來公司做大了，他作為公司元老能得到很多的好處，但將來是將來，目前工作中這種小公司的很多弊端，讓他沒有安全感，現在也正考慮改換門庭。
我們在職場上經常會遇到那些很有號召力的領導，用未來的美好藍圖打動大家，但是此時一定要保持謹慎樂觀的態度，不能將領導的理想直接套用到自己頭上，自己的路自己走。
8、同學h：一定要有目標掙錢也是目標
同學h說了一個普遍的問題，好多人畢業後找到工作，就開始漫無目的的工作生涯。之所以會這樣，因為他們沒有規劃好自己職場發展的道路。h說他自己也曾經有過這么一段被動式的工作，但是他那時堅持著多幹活多掙錢的目標，一步步走了下來，並且在隨後的工作中慢慢找到了自己的工作方向，現在已經是他們公司的部門主管。
當你沒有目標的時候，那就掙錢吧！這裡並不是推崇什麼拜金主義，而是說金錢一方面是物質的，另一方面也是領導對你工作能力和態度的肯定，當你得到領導的肯定越來越多，升職只是早晚的事兒。
80後的我們跌跌撞撞地在職場中漸漸站穩了腳，摸爬滾打混在職場的日子，讓我們磨平了稜角，放低了身段，逐漸懂得了為人做事的道理。一晃就要到而立之年，“成就一番事業”已經變得刻不容緩，記得心中的夢想，記得家人的期望，繼續我們混在職場的日子……