尤其是“80後”公務員這個群體，普遍自我意識強烈，非常想實現人生的自我價值，不甘心默默無聞、虛度人生。但現實是，六七年過去了，只有極個別同齡人因年輕有為、善於溝通而得到了提拔；也有些人能力平庸，但踏實工作，一心等待提拔；只有少數人決然離開，更多的人留下來消耗生命。
都說三十而立，現在的我，有家庭、有孩子，壓力很大，但前途黯淡，夢想漸行漸遠。當意識到這一點時，我的內心突然無比堅定：不破不立，如果什麼都不去改變，不去努力，那永遠只能是空想。
當然，我還是要“盤點”一下，在機關蹉跎了七年，自己還剩下些什麼。我想，自己畢竟還擁有很不錯的學歷，內心深處有對美好未來的憧憬，還有始終不變的對學習的熱情、吃苦幹事的決心。
於是我豁然開朗——什麼時候開始都不晚，信心比黃金更重要。離開這裡，失去的只是枷鎖，得到的卻是整個世界。
從決定到辭職只有一周的時間，其間領導震驚並挽留，父母很不理解，但妻子非常支持我。如今四個月過去了，在新的崗位上我又變成了一個新丁，許多東西都要從頭學起。但每天都要接觸新事物、學習新東西，為自己奮鬥、為理想奮鬥，這讓我無比欣喜，內心也充滿了激情與力量。
還記得我離開的時候，有個年輕的同事曾悲哀地對我說：“公務員極像溫水中的青蛙，慢慢地不知不覺被煮熟了。如果當年直接被扔到熱水裡頭，也就跳出來了。如今被短暫的安逸消磨了奮鬥的勇氣，最後成為機關里那些碌碌無為的人中的一員。”是臨別贈語，亦是自語。