世界500強招聘的十大潛規則

記得有位前輩曾經說過,年輕人應該去流浪,好好看看這個世界,心胸也會變得寬廣。可是80後一代,早就被現實的問題(房價、結婚、職場)壓得喘不過氣來。鋼筋混泥土般的城市森林裡,其實我們都太渺小,太容易變得狹隘。如果你沒有找到滿意的工作,不如去旅行、背包去“流浪”,看看這個博大的國家,也許走到哪裡會發現好機會呢。

10.其實,大部分情況下,薪資是不可以談的。

最後,很多同學最感興趣的當然是薪水。不少同學偷偷問我,是不是可以和公司談錢?和誰談?還有怎么談?再牛的大學生對公司也是一張白紙,而且校園招聘的職位的薪水都是固定的,各大求職網站基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。

當進入公司2年左右時間,充分證明了自己的能力,有了一定的話語權,才可以開始和老闆、人力去爭取更多的福利、假期和更理想的薪水。同時,希望大家更多看準自己所在行業的前景和上升空間,而不要太過於計較起薪。不少公司和行業,起薪並不高,但會有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。請各位充分運用自己搜尋信息的能力,好好找工作,並找到好工作!