報了xx人壽x險的投資管理崗，筆試大約幾百號人，到一面就只有20個人了，二面10個人，終面5個人，看著身邊的戰友一個個倒下，心裡也越來越忐忑，壓力逐漸增加。但我自問終面發揮得並不差。5個人3男2女，招3個人，最後要了兩個男生一個女生，我和另一個男生被淘汰，當時感覺沒啥。但後來兩個男生都放棄掉了沒簽，我滿懷希望能把我跟另一個男生都補進去，結果只通知了那個男生沒有通知我，據說是另外找了一個沒進終面的男生。當時對自己的打擊是非常大的，因為確實很在乎，失落了很久。
另一個例子來自中化，財務一體化和財務分別敗在了四面和三面。財務一體化期間還做了ppt，還參加了兩個小時筆試，四面就一直糾結在“你有男朋友，會去外地么”這個問題上，財務也是，更加傾向男生。
原本招怎樣的人，招男生還是女生是企業自己的想法。無可厚非，但對求職的女生來講，這種隱形的偏好卻帶來了重重阻力。我總這樣告訴自己：看不到你價值的地方，不要你並不可惜，不要也罷。但問題是，在國內求職市場遠遠供大於需的狀況下，對企業來講，尋覓真正的價值可能並不那么迫切。對個人來講，“價值”表面上的同質化又非常嚴重，這些，都讓求職成為一場戰爭。
還有一段我始終難以忘懷的記憶。在面xx人壽那天，要求列印系統簡歷，第二天早上八點攜帶簡歷到公司參加面試。結果之前各種事情各種忙，就沒有仔細看要求，直到十二點要睡覺才看到需要攜帶列印的簡歷。但問題是那個時候列印店都關門了，第二天早上去金融街要七點出發，列印店都還沒開門。心裡這個著急啊，在網上找通宵列印店神馬的，各種焦慮各種手足無措，最後終於想出一個辦法，第二天五點半就起床了，跑去離學校最近的如家酒店，跟前台求了一下，用他們商務區的印表機打了出來。那天晚上那種無依無靠，沮喪茫然，忐忑焦慮，躺在床上翻來覆去睡不著的感覺始終徘徊在心裡，這也是之後對他家沒要我耿耿於懷的原因之一吧。
但那天五點半去找如家，也看到了最美的一次朝霞，與昏黃的路燈相映襯，從遠處高聳的樓盤後面恢宏廣闊的鋪展開來，瑰麗斑斕，溫暖的桔黃褚紅，像一伸手就能摸到的溫暖，又像遠遠的天邊沉睡著的美夢，仿佛翻過遠方的那好多座山，就能到達那溫暖的幸福。那一瞬間，我眼淚就掉下來了。
後來面試也終究沒有用上那份簡歷，但凌晨狂奔在馬路上的感受卻成了珍貴記憶。
證券公司、資產管理公司篇——群英爭霸
今年券商本來就不景氣，加之是女生，所以就更加悲慘了。從求職開始，總共筆試面試了招商證券、安邦資產管理、中金、華泰聯合。
招商證券是我暑假實習的地方，非常有感情，但還是很不幸的筆試就掛掉了，不知道啥原因，我只能說沒有緣分吧，而且這裡也涉及到選擇崗位的問題，如何在興趣和可能性之間均衡，可能在求職之初就需要好好考慮一下。比如報投行和研究崗，女生的可能性恐怕是微乎其微的，競爭激烈是一個原因，另外諸如關係之類的因素，也要考慮進去。
安邦資產管理是終面掛的，犯了致命錯誤，在壓力面試下，基本上順從了面試官的思路，承認了本來不存在的不足。出來就知道基本悲劇了。
中金是完全抱著醬油的心態去的。結果過了pre-talk，過了變態的筆試，到了一面，剩下17個人，招1-2人，當時就覺得沒希望啊沒希望。一面分兩個環節。每個環節三個面試官，輪流提問，其實不算很難，面簡歷。但是有一組的一個大眼睛姐姐特別犀利，毫不留情的打斷，外加輕蔑的口氣，時刻維護中金，強調中金與眾不同，讓人特別不爽，反正我不喜歡這樣的人，更不喜歡跟這樣的人一起工作，按六比一的比例看，她這樣的是少數，所以我也就忽略了。先不說中金的水平究竟高不高，作為一個人，必要的氣度還是要有的，自命不凡，只會惹人討厭，就算你在一個再牛逼的機構里，也不過是一個平凡的人而已。