職場新人如何進行時間管理

文/沈秀麗

千金散去還復來,可時間一旦溜走了,就永遠不會回頭。在這辭舊迎新的時刻,回想兩年前的我,正為找一個好“婆家”而四處奔波著,今天在忙於招聘之餘,不免想提醒學弟學妹們在“賣”自己時可別忘了時間管理

時間管理的目的就是在有限的時間裡做最有效的事。而怎么才算最有效呢,那就視你的目標而定了。本文談的目標就是把自己“賣”出去,而且還要“賣”個好價錢,當然這個好價錢可不一定代表工資,它是因人而異的。

為了便於理解,我們來舉個通俗易懂的例子:

下面是一個姑娘在20歲到30歲這個時間段遇到“青蛙王子”的機會圖。

由圖可見,年齡在增長,機會在減少,而且還是呈加速度遞減。難怪古人哀嘆“紅顏易老”,一個“易”字,充分表達了古人對於時間流逝、機會失去的無奈與感慨。對於尋找“青蛙王子”,時間管理的秘訣在於:用一半的機會來完善自己的標準,而用另一半的機會來進行選擇。再看圖,20歲時機會指數為8,23歲機會指數約為4,那么在23歲左右確定“青蛙王子”的標準是比較適合的,這之前可以多多了解自己的喜好、脾性,也可以全方位地對“青蛙”的種類、習性進行研究分析,然後用你剩下的時間和機會去努力尋找你理想中的“青蛙”吧!

同理,剛踏入社會的頭幾年,職場新人的職業目標還不是非常明確,如果你願意,可以做多方面的嘗試,因為你還有相對充裕的時間和機會去認識自己、認識社會,從而完善你的職業目標。但是你必須注意,時間是有限的,你的這個嘗試期不能拖太長。一般來說,一個大學畢業生參加工作三年內,如果能有所小成的話,那么以後的職業發展就會順利得多,所以,我們只有抓緊時間,切莫白了少年頭,空悲切。而在具體實踐過程中應注意以下幾點:

一、 突出賣點,竭力推銷。

時間有限,再加上僧多粥少的客觀環境,如果你不會推銷自己,那么有些機會就會與你失之交臂,如果你能不竭餘力地進行自我推銷,其實就是在變相地為你自己爭取時間。

前兩個月我去浙大招聘,一位地質系的學弟各方麵條件都不錯,由於專業的的原因,他顯得特別自卑,沒等我開口就在那邊不停地數落他的專業,試圖以比別人低廉的“價格”來獲得企業的“眷顧”,卻惟獨忘記了強調一下自己的優勢。如果你連自己的優勢都找不到,怎么還能奢望在茫茫人海中遇到一個一眼就能相中你的伯樂呢,要知道伯樂比千里馬稀缺得多啊!相信這位同學找工作的步調會比別人慢得多,機會自然也會少得多。

我很醜,可是我很溫柔。這句話曾經風靡一時,也許是因為很多人都是有自卑情節的,多少女孩一邊照鏡子一邊嫌棄自己啊,我就有這樣的經驗。從另一方面我們也不難看出,如果“我”是一件商品,那么“醜”尤如它的瑕疵,既然能“風靡一時”也就是說這件商品在短時間內還是賣得很不錯的,而它的賣點就是“溫柔”。真該學學敢於大聲喊出“我很溫柔”的“醜人”啊!

二、 廣泛布點,精挑細選。

要了解自己喜歡什麼工作不難,但是要了解自己最喜歡什麼工作就需要一個過程了。人都是有完美傾向的,如果條件允許,誰不挑最喜歡的呢,但請記住時間有限哪!當然最喜歡的不一定是最合適的,合適的倒很可能成為最好的,退而求其次也未嘗不是明智之舉。要想選擇最合適的工作,我們能做的就是開拓視野、廣范收集信息、大膽嘗試,或者也可以遐想式體驗。正如井底之蛙不知道外面的天地有多寬,只有跳出小框框、主動出擊,我們才能給自己開闢出一塊選擇的自由地。也只有信息充分、加緊嘗試,我們才能儘快總結經驗,以完善我們的目標。