本人碩士，專業企業管理，方向人力資源，性別女。把近2個月找工作的經驗與大家分享一下，互相學習，也希望能留下一些足跡，為以後的學弟學妹們提供一些幫助吧。
2011-09初至2011-10月底找工作總結
第一家公司：太平人壽保險。9月2日在學校宣講，第二天一面-自我介紹+即興演講，hr那兒已經準備好很多題目，都是很奇怪的，抽到了想到什麼說什麼就是，2分鐘，2對6的形式。
總結：時間安排的很不好，通知早晨9點面試，結果中飯自己解決後讓下午1點再來，而且一面基本大家都通過了，太平保險就讓去實習1個月-二面-實習3個月-簽協定，純屬欺詐類企業啊。
第二家公司：中建三局總承包公司。網上投了簡歷之後，一個星期後通知面試，去了之後一面是2對7，自我介紹+兩個問題，30-40分鐘結束，回學校等二面通知。第二天通知二面，去了之後就直接問願不願意去蘭州？海南？中午就讓簽約。太讓我汗了，再三考慮下還是沒有簽。
總結：中建三局是國企，總承包和鋼構是中建三局待遇比較好的分公司，但是一面就解決問題而且這么倉促感覺就是支援西北城市的，實在不是我的意向城市就沒有考慮了，待遇當時和我們說的是3000多，包吃包住，3年後與同屆學生比肯定要好。還有就是有時面試不是說的越多越好，在中建的這次面試中，我和另外一名本科男生說話最少，言簡意賅，問什麼答什麼，最後通過一面的只有我和他，所以還是要對公司的胃口。
第三家公司：百威英博。百威英博是10月14日下午4點在假日酒店無領導討論，我們組我記得是12個人，題目是用a4紙蓋一個城堡，要求是底不得小於**cm***cm，高度不低於35cm，越高越好，分數越高。我們組的人思維定勢，感覺要蓋城堡就要把地基打好，30分鐘討論時間20分鐘都在討論地基的問題，最後用18張紙折成支架類似的東西，上面的城堡蓋的很抽象，結果很不理想，可以這么說：如果地下可以住人的話可以住1000人，上面的城堡只能住一人。後面問答環節，經面試官提醒才想到：下面地基完全可以平鋪6張紙就達到要求，為什麼那么複雜且浪費時間呢？
總結：不愧是世界500強的企業，時間安排的很好，群面過程也很專業，有很多個面試官在觀察，感覺是真正在選拔人才，不像有些公司有點走形式的感覺。
第四家公司：徐工集團。我投遞的是重型機械，也是蒐集資料查到重型待遇是最好的。10月15日下午3點一面，10人一組，2個面試官，30分鐘，進去後自我介紹+5分鐘問題討論，一面結束後直接給結果，我們組進了4人參加二面。二面排到第二天早晨10點半，提前到了45分鐘，正好有些同學沒有來，10點開始面試，40分鐘，5人一組，自我介紹+三個問題。第三天面談，管理類待遇4500-5000，周六基本要加班，工作地點徐州，沒簽。
總結：效率還算不錯，但是徐工貌似加班很嚴重，即使是國企，也被人們說成“披著國企的私企”，周六已經是約定俗成的工作日，待遇只能說一般，城市也一般，所以沒有考慮。
第五家公司：金科地產。10月18日下午2點半，無領導討論，題目是拍賣地產，自圓其說就好，無所謂拍下多少塊地。第二天上午9點二面，因參加其他公司面試沒參加。
總結：公司安排時間很差，約的同學們連10點的都來了還沒開始面試9點的，等了很多人，也等了很長時間，據說我的名字到下午1點還沒叫到，慶幸自己明智地選擇了另外一個公司。
第六家公司：遠東租賃。10月20日上午9點半面試，即興演講，題目都是一些熱詞或者最近的新聞時事，在公司準備的電腦上隨機抽取題目，準備30s，演講3分鐘，題目我記錄的有：航母，低碳運營，裸婚，康菲漏油，文化行銷，微博打拐，月餅繳納個稅，保障房，三公消費，藥家鑫事件，中西方文化差異，勾兌食品，債務危機，達文西家居，美國信用降級，塑化劑，福島核泄露，“被”時代，利比亞局勢，哈7。