自身HR談簡歷的內容和形式

對於簡歷中的水份，不知道現在有多少公司會做背景調查，反正我是一直做的。能查出很多問題，也發現很多人力資源工作者非常的不專業，會披露不該披露的信息，甚至個人好惡判斷。有時求職者自己提供的聯繫人也會有問題。所以請大家不要做假，也不要隨便提供做背景調查的信息。因為你不知道他們會說什麼，你也不知道你的新僱主會不會貿然打電話找你的現老闆查詢。這一方面，大家應該注意。