簡歷格式及撰寫的方法原則

第五部分，自我評價 

可寫可不寫；

不卑不亢，要說明問題；

不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信；

不要主觀羅列自己的優點，仔細閱讀招聘方的廣告後，根據用人要求一條一條對應來寫，要有針對性；

文字平實可信不誇張，避免“熟悉網際網路及相關知識”、“精通英語”之類詞句；

優點要有具體事例證明，否則不可信；

不要提到你的業餘愛好、抱負、對公司的感想等；

也不要其他廢話。 

第六部分，求職信 

在簡歷之前最好有一封求職信，不過，如果在三百字內無法搞定此信，也可不寫； 

第七部分，其他 

有的招聘廣告會要求你寫明信息來源，不要忘記了。

排版：

要根據不同的工作修改或撰寫簡歷。用同一簡歷應聘不同工作的成功率幾乎是0，這與個人是否優秀無關——應聘是人去適合職位，而不是職位遷就人。

求職信題目註明你的姓名和應聘職位，不要以附屬檔案形式傳送。

不要將學歷證明，獲獎證書等與簡歷同時傳送；

在正式傳送之前先發到自己的信箱里看看排版效果。

如列印簡歷，忌彩色，忌多種藝術字型，忌排版混亂，不用做封面。

排版條條有理，用項目符號和編號整理版面尤佳。

列印簡歷頁乾淨整潔無污漬破損，字跡清晰。

玩笑：如果簡歷列印後有電器說明書的效果，恭喜你，你出師了