工作描述： 1、根據公司人員招聘需求安排現場招聘會，委託招聘。
2、每月下發員工體檢通知組織並執行，匯總。
3、社保、居住證的辦理。
4、執行並完善員工入職、離職、轉正、調動等相關政策及流程。
5、全面負責後勤部的工作管理。
6、 根據商場需要安排培訓課程(文化、開店指導、促銷活動等方面的培訓);
7、營業人員各類規章制度的制定;
8、負責辦公用品/賣場營業所需物品的登記及發放;
9、完成公司布置得各項任務崗位要求。
10、全面負責與其他部門的溝通及協調工作等上面領導臨時安排的工作。
離職原因： 個人發展原因
***公司名稱 (2017-09 ～ 2017-11)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 生物工程、製藥
擔任職位： 總監助理 崗位類別： 出納員
工作描述： 1、主要負責辦理銀行和現金收支，發放員工工資及員工日常費用報銷的審核等;
2、嚴格執行安全制度認真管好現金各種印章空白支票、收據等。
3、協助配合市場總監招聘及相關人事工作。
4、定期召開各市場辦事處會議及會議主持工作;不定期安排深圳分公司所有市場部業務員的相關業務技能培訓;
5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關活動聚會，促進各市場部的員工凝聚力;
6、其它後勤的工作，如員工宿舍的安全、衛生及各辦事處辦公室的整體形象等;
離職原因： 個人發展原因
技能專長
專業職稱： 人力資源管理
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1.精通人事管理、企業文化建設及良好的策劃、組織、主持管理能力;
2.、有基本的公文寫作能力及良好的表達能力，具備一定的培訓及員工活動的策劃組織能力;
3、熟悉人力資源的六大模組運作、勞動法規，有規避法律風險的能力。
4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟體，文字輸入速度達到60字/分鐘。
技能專長： 1、有4年以上的人事管理實踐經驗與設計技能一身的綜合性人才。
2、擅長與各部門溝通協調，擅長最佳化團隊的組建與管理。
3、熟悉勞動法相關員工管理關係，及有一定的實踐經驗。
4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力
語言能力
國語： 流利 粵語： 流利
英語水平： cet-4 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 人力資源管理-行政人事管理-公司運營管理
其他要求： 希望此崗位有一定的上升空間，並為員工設計職業生涯規劃;
自身情況
自我評價：
1、有4年以上的人事管理實踐經驗與設計技能一身的綜合性人才。
2、擅長與各部門溝通協調，擅長最佳化團隊的組建與管理。
3、熟悉勞動法相關員工管理關係，及有一定的實踐經驗。
4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。