b) 點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行；句數以三到五句為佳，最多不超過八句。一位美國的招聘經理曾對我說，一般只重點看前三句，超過八句之後的百分之百不看。
c) 點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時，以前工作用過去時。這裡特別給大家介紹兩個簡歷中熱門辭彙的用法。market不完全是指sell，要比sell更豐富一些。market可作動詞，即market後接名詞也是可以的。這種寫法會顯得工作更具有管理性質，檔次也要更高一些。conduct後面要加名詞，如conducted research on something，這裡conduct相當於中文中的"做"。
d) 主要職責與主要成就，誰先誰後？若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是您的工作業績。反之，則把主要職責寫在前面，所以不能一概而論地斷定誰先誰後。
e) 工作成就要數位化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的辭彙，應儘量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。
f) 在同一公司的業績中，不必拘泥於時間順序，而應秉持"重要優先"的原則。例如，在成就裡可先寫最重要的成就；在職責里可先寫最高的職位，不要拘泥於倒序或正序的方法。關鍵是要使僱主在短短几秒中之內就發現您的最高賣點。
g) 培訓內容可放在每個公司的後面。我們認為培訓是公司內部的活動或是在公司工作期間接受的外部培訓，與在該公司的經歷有關，但不是education的一部分。
8. 五個避免
a) 長句：沒有人願意看太冗長的句子，而且切記yris原則，僱主只是在掃描您的簡歷。
b) 縮寫：因為外行人往往很難看懂。不要想當然的認為這是人所皆知的事情。
c) "i" (我)：因為正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
d) 不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等於騙人。大家可能還記得上次提到過的"簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題。"揚長避短"的道理，我想大家都是知道的。
e) "reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。這在許多英式、港式簡歷範文中經常出現，但是美式的簡歷則不要這樣寫。因為在現實生活中，招聘人員認為任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。而且如果您在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯繫方法，這句話則完全是多此一舉了。
學生簡歷
學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這裡特別介紹一些彌補的技巧：
1. 教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。
2. 獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。
3. 拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。其實拉長並不難，難的是縮短。
4. 自然地多換行，多寫點句。
5. 加大字號。可將10號，小五改成12號，小四。
6. 社會工作細節放在工作經歷中。這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什麼，聯繫過什麼，參與過什麼都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應該儘量把它掰開了寫，如領導過多少人，完成了什麼事，起到了什麼作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔的原則還是要遵守的。
7. 暑期工作。作為大學生，僱主通常並不指望您在暑期工作期間會有什麼驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。不過即使實在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業，做過了些工作。但您一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時，您恐怕會被問得張口結舌，顯得很尷尬。