姓名： 呂女士 性別： 女
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 湖北-應城 年齡： 38
現所在地： 廣東-東莞 身高： 162cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
行政/人事類-人力資源總監
尋求職位： 薪酬績效主管、 人力資源經理、 薪酬績效經理
教育經歷
2017-09 ～ 2017-06 北京新亞研修學院 人力資源管理 大專
培訓經歷
2017-12 ～ 2017-05 廣州銳旗人力資源顧問有限公司 人力資源管理基本知識與實操技能 二級人力資源管理師
**公司 (2017-03 ～ 2017-09)
公司性質： 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術、積體電路
擔任職位： 薪酬績效主管 崗位類別： 績效考核經理/主管
工作描述： 1、根據公司戰略制訂人力資源戰略規劃;
2、調整公司組織架構，審核與控制集團公司人員編制;
3、開展工作分析，編寫和完善各部門崗位說明書;
4、修訂與完善集團公司薪酬管理體系並實施;
5、制定公司薪酬管理制度，設計薪資結構和標準，建立健全薪酬管理體系;
6.執行公司薪酬政策和規定，執行薪酬制度與工作流程;
7.完善績效指標和標準，建立績效指標庫與績效管理體系;
8.組建薪酬績效管理委員會，對公司薪酬體系和績效體系提出建設性、改進性意見方案
9、主導薪酬培訓、績效管理培訓、作業指導書的編寫等培訓工作
**公司 (2017-09 ～ 2017-04)
公司性質： 民營企業 行業類別： 交通、運輸、物流
擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 全面主持公司人事及行政管理工作;
組織並主持公司大型會議，部門溝通會議並形成會議跟蹤體制;
編寫、修訂、完善公司人事行政制度並監督執行;
負責車輛、保全、食堂、清潔、水電、網路及公司5s管理;
負責人員招聘、培訓、薪資核算、績效管理工作;
負責員工關係管理，契約管理，勞資糾紛處理工作;
主導實施薪酬福利與績效體系改革，修改與完善薪酬、績效制度;
負責企業文化建設， 以及企業文化宣傳與推廣工作;
組織與主持員工生慶晚會及各種節日活動、捐款救助活動等;
組織公司團隊戶外拓展訓練、集體旅遊活動與互動交流會議等;
負責與當地勞動局、社保局、政府相關部門的外聯事宜。
成功業績：
1、推行以人為本的管理理念，建立和諧企業文化，在控制人員流失率方面成效顯著;
2、成功完成了公司人員擴編的招聘任務;
3、妥善處理勞資糾紛，勞動仲裁率控制在每年2起以內;
4、積極參與公司內部大小事務的管理並為領導出謀劃策，妥善解決了生產線員工罷工等棘手問題。
任職期間，公司業務發展良好，人員數量由100人增至400人
離職原因： 金融危機
**公司 (2017-05 ～ 2017-07)
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬體
擔任職位： 人事課長 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 負責人事行政管理工作;
負責人事行政管理制度之修訂與監督實施;
負責檔案、印章、固定資產、檔案收發等辦公室日常管理工作;
負責人員招聘、培訓、薪酬核算等;
負責對員工獎懲公告擬寫與發布;
負責員工入職、離職手續辦理;
負責勞動紀律管理;
負責勞動契約簽訂與社保辦理等
離職原因： 另尋發展
**公司 (1994-02 ～ 2017-03)
公司性質： 國有企業 行業類別： 快速消費品
擔任職位： 品管助理 崗位類別： 質量管理/驗貨員(qa/qc)
工作描述： 負責品酒會議組織與品酒記錄;
車間品質過程控制與工藝監督;
質量會議組織與會議記錄;
工藝技術檔案的編寫、修訂;
iso質量管理體系認證與推行;
負責與質量技術監督部門的外聯事務;
兼職公司女工委員與通訊員，參加公司內刊組稿與編輯，公司工會活動組織等