離職原因： 停薪留職
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年人力資源管理經驗;
能根據企業管理現狀進行診斷分析從而制訂有效整改方案;
熟悉東莞勞動法，擅長處理各種員工關係、勞資糾紛。
善於營造和諧、以人為本的企業文化，對企業文化建設有深刻認識;
熟悉現代人力資源管理模式,能夠根據企業發展戰略制訂與之相適應的人力資源管理規劃及管理體系;
善於抓住事務的核心，有效解決各種複雜的管理問題;
熟悉國家法律、東莞勞動法等;
文字功底好，國語標準流利，有一定的培訓，演講能力
語言能力
國語： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發展方向： 人力資源總監，企業人力資源諮詢顧問
其他要求：
自身情況
自我評價： 性格外柔內剛，形象氣質良好，能堅持原則，處事冷靜果斷，職業操守好
熟悉人力資源六大模組實操方法，具備現代人力資源管理理念，擅長績效考核與企業文化建設
具備多年民營企業人力資源管理工作經驗
興趣愛好： 愛好文學，藝術，唱歌，爬山，旅遊等;擅長寫作，文字功底好