姓名： 蔣先生 性別： 男
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 河南-洛陽 年齡： 30
現所在地： 廣東-廣州 身高： 167cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-行政經理/主管
尋求職位： 人事行政經理、 人事行政主管
教育經歷
2017-09 ～ 2017-07 鄭州航空工業管理學院 工業工程 本科
1997-08 ～ 2017-07 嵩縣一中 理工科 高中
培訓經歷
2017-09 ～ 2017-11 廣州市安全生產宣傳教育中心 電器安全，生產安全，消防安全，化學品安全等 初級安全主任
**公司 (2017-05 ～ 2017-11)
公司性質： 私營企業 行業類別： 儀器儀表、電工設備、工業自動化
擔任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、全面統籌規劃人力資源開發、行政及戰略管理，擬定人力資源規劃方案及行政實施方案;
2、根據公司目前的生產營運情況，制定公司的崗位職責說明書，部門職能說明，制定組織結構，定崗定編等，起草公司的規章制度，並實時根據實際情況進行修訂;
3、完善公司的招聘、培訓、薪酬、績效及福利體系，並推動實施;
4、負責組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計畫、招聘策略，與全國大專院校進行校企合作，推動人才儲備計畫;
5、建立並完善公司人力資源管理體系，梳理人力資源內部管理流程，針對各崗位工作進行分析，健全崗位職責說明書，建立晉升晉級考核標準，並對組長級以上員工進行職業生涯規化與培訓計畫，提高其整體綜合素質;
6、根據公司需要完善公司的培訓體系及內部講師體系的建立;
7、建立溝通渠道及平台，負責處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
8、公司行政預算成本的降低，食堂、門衛、清潔、車輛、綠化的管理。
主要成績：1、調整公司的流程，是流程更順暢，例如採購流程，pmc生產下單流程等;
2、完善公司的程式檔案體系標準，完成人事行政部所有的程式檔案及作業指導書;
3、完成公司人事變更，人事招聘達成率88%，培訓完成率95%;
4、建立公司的績效考核體系;
5、辦公用品成本的管控同比下降14%;
6、車輛管控，使車輛折舊少，油耗降低20%左右;
7、改善公司的食堂菜譜，使員工對食堂的滿意度大增;
8、勞動契約的管理，成功解決一起勞動糾紛，公司完勝。
離職原因： 家庭因素
**公司 (2017-05 ～ 2017-05)
公司性質： 私營企業 行業類別： 皮革業(家私、造鞋、皮具…)
擔任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1、根據公司戰略發展和目標，全面統籌規劃人力資源開發、行政及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，並監督各項計畫的實施。
2、根據公司目前的生產營運情況，參與公司的改革，制定公司的崗位職責說明書，部門職能說明，制定組織結構，定崗定編等，起草公司的規章制度，並實時根據實際情況進行修訂
3、組織制度及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵與約束機制、績效考核體系、培訓體系，並推動實施。
4、根據公司業務發展需求，制定公司的年度、月度招聘計畫
5、維護與開發招聘渠道，參與公司績效考核的制定及推行
6、組織實施具體的招聘計畫，招聘達成率在90%以上，並且在招聘質量及人力成本方面均有所降低，職員以上崗位的大專以上比例87%
7、試用期員工以及離職員工的面談，每月員工代表座談會的召開與問題的解決
8、公司員工生日祝福及節假日祝福的慰問，公司宣傳欄的定期更新以及組織評比，公司報刊《智匯盈力》的創辦。
9、將公司以前擠壓的事件(未成年人的聘用，契約的未簽,工資結構混亂等)的處理，契約簽訂率達到100%
10、督導下屬做好工作，並培養其成長。