題目
有十幾個人email的標題是“應聘”，或者類似的字樣。這樣的簡歷讓我不知道該轉給誰。我們同時招聘好幾個職位，每個職位由不同的人負責。公司的內部流程是，所有的求職都發給***，然後根據申請的不同部門發給相應的負責人。在求職者比較少的情況下，我會耐心打開郵件，從他的個人簡歷里揣測他可能要申請的部門。求職者比較多的時候，直接就把這樣的郵件刪掉了。類似的題目還包括“求職”、“應徵”、“有意向”、“交大一研究生”、“兼職”、“某某求職信”、“某某”、“實習生”、“求兼職”、“我的簡歷”、“這是我的簡歷”。最崩潰的一個是“謝謝您對我的信任”，我還以為是xx發來的郵件。所有的這些題目都是在指定了標題格式為“**+申請+**(職位)”的情況下發生的，寫到這裡，突然想起來，上面那個還不是最讓人崩潰的。還有一個更崩潰的，他的郵件標題是“**+申請+**(職位)”。我絕對不相信這是因為智商低。更大的可能是，他完全不重視這個機會，以至於標題都寫得亂七八糟。這樣的人，不敢要。
可怕的照片
簡歷看多了，什麼照片都有，不經意間就會被雷一下。有個男生穿著籃球衫;還有一個給了側臉，並且把領子豎了起來;有幾個女生在照片上的表情不是很純潔，還有濃妝，非常像“低俗網站”上的小廣告。這裡奉勸同學們，簡歷中不要放生活照。如果一定要放照片，就拍一張西裝革履的職業照放上去。但是也有人的職業照令人不敢恭維，要么ps得不像真人，要么畫面陰暗得讓人不放心。
郵件正文的混亂格式
曾經有一封郵件擺在我的面前，讓我痛心疾首，每一次打開它，outlook就會自動關閉。我當時以為office壞掉了，心想這下糟了，還有那么多工作要處理。後來在it的幫助下，才弄明白原來都是格式惹的禍。一個求職者在郵件正文裡使用了大量的格式，這些格式跟我的郵件系統不相兼容。以上是一個比較極端的例子。更多的郵件正文(也就是求職信的所在)格式亂七八糟，每讀一遍，眼睛就會遭一遍罪。還有人把自己的簡歷填在一張表中，但是這張表格被藝術字、照片和連結糟蹋成十分彆扭的樣子。人家說“字如其人”，其實簡歷也如其人啊。
“不好意思我忘記了”
真的有人不知道自己投了什麼公司。當我打電話過去面試的時候，有不少於10個的求職者說“不好意思，我忘記自己投了什麼職位，您可以跟我說一下嗎?”。我抓狂啊!這樣的人啊!沒有人要求求職者必須記住自己申請的每一個公司和職位。但至少應該有一個列表，自己投了哪些公司，投了某個公司的哪個職位，什麼時候投的，都寫到這個表上去。發出簡歷並不是結束，而只是開始----雖然有些時候，沒有任何回音。
pure english
我們招的任何職位都沒有對英語提出過高的要求(最高的是cet6)，也沒有暗示我們有涉外業務，而且在招聘信息上除了信箱之外沒有一個英文單詞。但是總是有一些求職者用純英文寫信過來，簡歷也是英文的。尤其是交大、復旦、浙大的學生喜歡這樣乾。我不排斥英文好的朋友，但是我讀一份中文的簡歷和求職信只需要不到一分鐘，而讀一份英文簡歷和求職信需要花七八分鐘---還不保證準確地理解了求職者的意思。
與工作無關的事跡羅列
這是絕大多數求職者的習慣。他們在求職信里詳細地闡述自己如何獲得了國際交流的機會，如何獲得了獎學金，如何組織了校園活動，卻沒有說這跟他們申請的工作有什麼關係。在應聘銷售員的時候，有人在簡歷中寫了自己曾經實習和工作過的4個諮詢公司;在應聘培訓師的時候，有人在簡歷中羅列了自己參與的渦輪機研發、發動機改進和單片機設計;在應聘it工程師的時候，有人說自己是大學辯論隊的隊長……我們好像在玩“答非所問”的遊戲。
孫悟空還是超人
大量的求職者在簡歷中把自己描述成無所不能的人。在“求職意向”一欄，填上“銷售、設計、研發、工廠”。這種心理可能是為了抓住儘可能多的機會，那意思是說“如果研發不要我不要緊，我還可以做銷售的”。但是這樣的表達，只會讓人感覺求職者自我定位不明確，對自己沒有一個清醒的認識，或者想渾水摸魚，總之三個字：不成熟。