簡歷不宜太長，一般1頁即可；千萬不要出現錯別字，會讓招聘者大倒胃口。一般來說，簡歷中必不可少的內容為：個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。
具體製作時可遵循以下幾條原則：
一、求職目標清晰明確。所有內容都應有利於你的應徵職位，無關的甚至妨礙你應徵的內容不要敘述。
二、突出自己的特長。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能，如你有演講才能並得過大獎，對此你應詳盡描述，這會有助於你應徵行銷等職位。
二、量化你的業績或是用事實說話。諸如善於溝通或富有團隊精神，這些空洞的字眼對招聘者來說沒有任何意義。應舉例說明你曾經如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作。
三、自信但不自誇。充分準確地表達你的才能即可。
四、適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試機會。
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