別讓簡歷成為“格式化”的犧牲品
模組化簡歷雖然是最簡單易行的，但並不能滿足不同公司不同的需求，尤其是在我國對網上簡歷並沒有一個統一的標準，加上求職信病毒盛行，網上簡歷必須注意到一些特殊的需要。
有的放矢。人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司 職位的簡歷。因此，在發簡歷的時候，你應該註明申請的是何職位，並應該了解你能否勝任這個工作。
不用附屬檔案。雖然以附屬檔案形式傳送的簡歷看起來效果更好，但是由於病毒的威脅，越來越多的公司都要求求職者不要用附屬檔案傳送簡歷。甚至有些公司把所有帶附屬檔案的郵件全部刪除。在這種情況下，儘管你的簡歷排版極為精心，卻可能根本沒有人看。在電子簡歷中一般不要附有發表作品或論文，因為藉由電子郵件附屬檔案傳播病毒的可能性是一直存在的。另外，用人單位一般不會仔細閱讀附帶的作品。
美化“純文本”。不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用 e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。另外還有一個好辦法就是把你製作精美的簡歷放到網上，再把網址告訴給公司即可。
精心設計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：ａ）注意設定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數情況下看起來都不會換行；b）儘量用較大字號的字型；c）如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些特殊符號等分隔簡歷內容。