在招聘者的挑選過程中，簡歷是你唯一能夠全權控制的部份，至於寫出來的效果如何，則與你所做的準備功夫成正比。下面給你介紹簡歷制勝6大要素。
1.簡歷內容簡單扼要，避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
2.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
3.對於以往的工作經歷——要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開支、引進新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數據把成就量列清楚。譬如說，“銷量提高了15%”遠比“大大提高銷量”好得多。
4.需要強調的部份採用粗體字，但是不要用太多花稍的字型或斜體字，避免分散對方對於重點訊息的注意力。版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來的文字。
5.一定要把重點寫在，儘量將獎勵控制在2頁之內。
6.千萬不要有虛假信息——你一旦獲得面試機會虛假內容很容易露出馬腳，影響求職成功。