3.能力。你擅長做什麼，對哪一塊領域比較熟悉，哪塊工作是你能夠獨當一面甚至帶團隊的。你最強的能力、最優秀的素質什麼等。
4.優勢。相對於其他同類型的求職者，你有什麼是別人做不到的，你哪有哪方面特殊的才能、資源和經歷等。
5.願景。可以簡單些一下你對未來企業、崗位的期待。
(二)“自我評價”內容編寫誤區
1.泛泛而談。很多人都喜歡寫一些空乏的素質描述，例如像這些辭彙：為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞、性格隨和，注重團隊，工作熱情、積極主動、從不倦怠等。這些誰都可以寫的辭彙，不但不能給你加分，反而會讓你加分，所以在你自我評價里，最好不要出現這些辭彙。
2.缺點描述。很多為了表現自己真實的一面，所以在自己的自我評價里寫了很多自己的缺點，這可能會讓你馬上失去一個機會。如果招聘人員沒有問你的缺點，就先不著急把自己的弱勢展現出來。
3.誇誇其談。很多人在自我評價里誇誇其談，脫離實際，給人一看就反感。所以我們一定要注重事實，可以有一定的誇大，但不能誇下海口，讓人覺得不真實。
三、求職意向
“求職意向”：包括意向崗位、薪資期望、工作狀態等。
關於意向崗位，一定要明確，讓招聘人員一眼就能夠知道你要應聘的崗位。你不能夠寫既想應聘銷售，又想應聘人力資源，如果這樣寫，肯定被淘汰掉，因為沒有職業規劃的求職者一般都會給人不夠穩定的印象。
求職目標明確，更容易讓這份簡歷為你的目標服務。
這篇關於簡歷寫作的基本框架的文章，希望給正在閱讀本文的你帶來幫助!