剛畢業那會也曾寫簡歷寫到腦袋崩潰，投簡歷投到手指殘廢，可就是死活接不到面試的通知。周圍的同學都是最開始信心滿滿非名企不進，到後來有人要就立馬去簽。畢業證到手後還在當米蟲的人，都是表面淡定內心鴨梨山大的。
幸虧有位遠房的親戚在一家上市公司當了6年的人力資源經理。看了我的簡歷後，逐字逐句指點了一下午，這才恍然大悟。經過了近一個月的精心準備，我先後拿到了 3家名企的offer，綜合考慮了個人興趣、職業前景、工作環境和薪酬福利後，選了如今工作的這家，很開心地幹了三年。找工作做簡歷其實是一個綜合修煉的過程，首次要從清晰的自我定位開始。
自我定位
自我定位其實是兩個問題：1、想乾什麼2、能幹什麼。
我個人非常反對“先就業再擇業”的說法。相反，第一份工作至關重要，要么能進心儀的公司，要么能做自己喜歡並且擅長的事，這兩者如果一個都不能滿足，還不如好好去研究怎么寫簡歷，給自己創造新的機會。
如果對“喜歡並且擅長的事”覺得迷茫可以先想想，自己學生時代乾過的最令自己得意的事，全部列進一個表格里。例如我國中時策劃晨會，把《中學生行為規範手則》編成了快板;高中時在校電視台，給音樂節目《水晶風鈴》撰稿;大學時在學通社，給校報、南湖新聞網寫通訊，去報社實習……這樣列出來後，不僅能對自己的興趣點一目了然，而且能為後面提到的“基礎簡歷”寫作提供材料。
職業定位
在自我定位的基礎上，去匹配適合的崗位。例如通過上文的表格，我更確認了我適合從事文字工作，新聞、編輯、策劃等。而我自己最感興趣的是媒介公關，但那僅僅只是興趣，媒介公關這個職業需要做些什麼，我當時其實也是一知半解的。
於是我瀏覽了排行前10的公關公司主頁，對照他們的任職要求和崗位說明，在心中大致勾畫出這個職業的初略模樣。這個勾畫在後來的面試中幫了我的大忙——當面試官發現我對這個職業已經如此了解後，他也就不再糾結於我其實並沒有2年相關工作的經驗了。
基礎簡歷
如今，每個招聘網站的簡歷模板都不同，甚至有的公司還有自己的內部系統表格。往往在申請職位時，類似的信息要填n遍，所以準備一份“基礎簡歷”至關重要。
基礎簡歷有三個作用：1、填表時拿去複製2、不針對具體公司、職位的海投 3、給“精準簡歷”提供材料。
在基礎簡歷中，以下內容必不可少，按其重要程度依次排序為：姓名、聯繫方式、工作經歷(如果既沒有“工作經歷”也沒有“實習經歷”至少也要寫個“實踐經歷”)、發表作品(文科的多半是發表作品，理科的多半是項目經驗)、技能證書(四六級、計算機等級之類)、所獲獎勵等。
考慮到後續的投遞方便，基礎簡歷可以用兩種格式，一個是txt的純文本，可以用於在郵件正文中投遞;一個是用word或者wps之類office軟體做的富文本文檔，用於郵件的附屬檔案投遞和現場招聘會投遞。個人更推薦用wps去做，因為它的首頁線上模板中有不少簡歷的模板、範文，不僅可以直接拿自己的信息去填空，還可以提示你可能會遺漏的內容。
精準簡歷
想提高投遞的命中率，精準簡歷絕對是磨刀不誤砍柴工的首選。這裡的精準其實包含兩點：1、針對公司的精準2、針對職位的精準。
先說公司，不同性質的公司喜歡的簡歷是不同的。如果是國企，黨員身份、學生幹部絕對有加分，技能證書、獲獎證書也是要塞得越厚越好，求職信什麼的最好一應俱全，所謂的“一頁紙規則”完全可以無視;如果是私企，除了姓名、聯繫方式，拚命要突出的就是相關的工作經歷、實習經歷、實踐經歷、項目經歷。
再說職位，一般而言，求職目標和個人意向、興趣、能力、經驗的匹配度越高，成功的希望越大。所有能匹配上的地方，都是你簡歷中的閃光點，也是讓hr從眾多簡歷中唯獨留下你的唯一根據。例如，如果應聘的職位是銷售，曾經的業績應該是簡歷中的亮點;如果是技術，牛逼的case清晰的工作描述會讓你更加出彩;如果是文案，稍有文法和格式的錯誤就是致命的災難。如果是創意，簡曆本身的設計感就至關重要。