工作經驗部分是整個簡歷中，用人單位，hr看簡歷那個人最最看重的一部分。要不要你面試，主要就看這部分你寫得怎么樣了。（應屆生的簡歷怎么寫，萬萬會在後面的專題里告訴大家）一般來講，描述工作經驗的要素主要有以下幾點：
工作時間，也就是每段工作的長度；
工作單位名稱，職位
工作職責，做什麼要描述清楚
個人業績/個人優勢/長處，這是你區別於其他應聘者的地方
一般而言，工作經驗從最近的一段開始寫起，越近的越有代表性，也越有參考價值。這么說是有理論依據的。社會心理學上告訴我們可以根據他人過去的行為對將來做出預期。用人單位看你現在做的什麼，思考總結了哪些東西，和以前做過什麼來判斷你是否能勝任我們單位 的要求。所以反過來說，不要輕易的換工作，不要做一天和尚撞一天鐘的工作，因為你的簡歷其實就是你每一天工作，每一個決定的反映。
描述自己工作的時候，也不是說就把你的工作職責寫上去就結束了，要是這樣，也就不用寫簡歷了，只要把你幾份工作的工作說明書（job description）交給應聘單位就可以了。但是我現在也發現，就是這個工作職責，很多人也未必寫得好。有些人圖省事，列個工作單位名稱就over了，那用人單位怎么知道你做了哪些，合不合我的要求呢？也有人，寫是寫了，可是他沒有條理，眉毛鬍子一把 抓，也沒有要點，也看不出他究竟長處在哪裡，甚至我都懷疑你寫的是不是真的，還是抄來的，哪裡打聽的來的呢？所以寫簡歷也不是一件很簡單，很隨便就能完成的事情，一定要動動腦筋，總結一下自己都做了哪些事情，哪些地方是有把握的，哪些地方自己還不夠，優勢 多寫點，劣勢就少寫點，或者不寫。
寫簡歷的用詞要中性，除了自己的優勢可以用些形容詞外，基本上用動詞和名詞，是什麼就是什麼，做過就是做過，沒有做過就是沒做過，做了多少就是多少，一點都不要含糊，你就要有這個自信，不要什麼大概啊，可能啊這樣的詞，基本上別人看到這樣的詞語就會認為是 否定的含義。那寫教育背景，培訓背景也是這樣。
我們現在來總結一下，一份專業的簡歷包含的要素是這樣的：
resume
（basic information）
name
tel
address
email
objective
（working experience）
time
company name
position name
responsibilities
major achievement and strength
（education and training）
time
university name
major
training company name
training course name
那要說明的是這個先後順序不是唯一的，這些要素也不是說100%都全要加上去。是要根據需要，根據每個人不同的情況來做選擇和取捨的。