vayner是一名耶魯大學的學生，立志成為一名投資銀行家，他曾給自己想去的公司的老闆上交了一份7分鐘長的視頻簡歷。
在這份標題為“沒有什麼不可以”的電子簡歷中，vayner展現出了他非常的身體素質，例如抓舉一個大約500磅重的槓鈴；跟一名俏女郎在練功房跳舞；以每小時140米的記錄打網球；
儘管裡面的內容有點老套，但是視頻簡歷這個方式還是比較新穎的。在接受紐約時報的採訪時vayner說視頻簡歷可以讓他從眾多的求職者當中脫穎而出而且他還相信自己對於身體素質的追求在銀行生涯當中是很有用的。
招聘官建議求職者視頻簡歷不是不能接受的。但是，個人簡歷應當儘量簡潔明了，應該與追求的工作本身聯繫緊密。
moines公司的首席高級招聘官員trish stueckradt說，如果一份簡歷在頭15秒鐘不能吸引她的話，她覺得同樣也不能夠抓住招聘經理的眼光。
stueckradt指出：“不管你什麼時候傳送簡歷，都是別人從你那裡得到的第一印象”，它同時可以反映出你要申請的那份工作的特點。
“越簡潔越好”人力資源管理領域的專家tom darrow如是說。他指出：“最好的方法就是按照公司要求的去做。”