多倫多信息港（記者麥子報導）：進行正規的面試前，明智的應聘者必定會仔細挑選服飾，全面了解面試公司，精心準備可能會提到的問題，要知道機遇總是光顧有準備的人。但並非每個求職者都知道如何去做。最近對850名招聘經理做了一次調查統計，結果顯示近70％的人曾在面試中遇到過求職者表現出不得體行為，希望大家引以為戒，避免犯如下錯誤。
1.不要因等待面試的時間過長就放棄。
放棄面試就失去了工作機會。幾位招聘者說，有很多求職者因等待時間過長自動放棄，還有一些人雖沒離開，其表現也非常不得體。例如，一位失去耐心的求職者頻頻看手錶，甚至要求招聘人加快面試速度，以便趕上回家的公共車。另一求職者則藉口參加藥品臨床測試聽證會提早離開，還有一人竟在登記離開時間表中這樣寫道：“有人說貴公司有一種不祥之氣，因此我必須先離開。”
如果你是招聘人，看到這些表現後會做何感想呢？
2.面試時要著職業裝
第一印象往往很重要，但很多人意識不到服裝的重要性。許多求職者身著隨意的休閒T恤衫、牛仔褲參加面試。當然五花八門的裝扮比比皆是，例如竟有人身穿泳衣、拖鞋、佩戴各種獎章、噴著氣味濃烈的古龍水或者大嚼口香糖。這些也許會使你在面試的第一分鐘就被淘汰，因此說服裝是面試的敲門磚。
3.不要在面試中表現的過於緊張
面試中有點緊張很正常，但有些人則緊張過頭了。例如口吃結巴、哈哈傻笑、胡言亂語，甚至忘記要應聘什麼工作，據說還有人因過度緊張竟然嘔吐到招聘人的皮鞋上。
4.求職者不要過於誠實，對有些問題要有所保留
例如一位求職者說她有嚴重的健康問題，希望公司會提供醫療保險。還有一位跳槽的應聘者居然說計畫在兩個月後退休。
同樣，招聘人也在抱怨現在的求職者越來越不誠實，曾經有一位求職者自稱曾在美國總統布希手下工作過，還有一人最後承認求職簡歷上列的工作經歷全是假的，他一樣也沒幹過。
5.不要過於貪婪
千萬不要在首次面試時就要求員工福利。有很多人在公司還沒決定是否錄用前，就提出工資、休班、假期等問題。更有些魯莽的求職者抱怨工作時間太長，問到：“我什麼時候才能做到你的位置？”
6.不要為得到工作賄賂招聘人
求職當然是為了得到工作，實力、過硬的技術遠比賄賂招聘者更有效。有些求職者為達目的簡直無所不用其極，給招聘人送禮、送錢甚至進行性暗示，一位求職者竟不惜彎腰給招聘者擦鞋。這些做法只會適得其反，加深招聘者對你的厭惡。