一、整體情況分析
(一)各地級市、自治州面試測評要素、題型各有側重
基於雲南各地區在組織面試上有較多的自主權，因而其各地級市、自治州在面試的測評要素和題型上也各有側重。
(二)試題表現形式以傳統結構化題目為主
在2024年雲南公務員結構化面試中，大部分地區以傳統的結構化面試題為主，但是大理州和法檢系統則採用了以材料為依託的結構化面試題。此外，玉溪市沿襲了其20172024年的面試命題風格，在2024年面試中繼續採用傳統結構化面試題和小材料題相結合的形式。小材料題，即一段材料之後設定兩個問題的形式。
二、測評要素分析
(一)綜合分析能力
1.綜合分析能力基本是每個地區的重點測評要素
綜合分析能力幾乎是2024年雲南每個地區公務員面試中的重點測評要素，基本上雲南所有地區和部門在每年的面試中，均會有重點考查綜合分析能力的題目，且對綜合分析能力的考查基本上占到所有測評要素的20%及以上，而在昭通市、保山市、曲靖市等地2024年的面試中，對其的考查比例更是高達40%甚至50%。
2.試題表現形式多樣
在雲南公務員面試中，重點考查綜合分析能力的題目，除了以傳統的智慧型性問題的形式表現以外，還出現了形式多樣的材料題。2024年面試中，昆明市、大理州均出現了材料題，玉溪市既有傳統的智慧型性問題，也有小材料題。
此外，在大理州的面試中也考查了材料題，而在玉溪市的面試中還出現了小材料題，即一段材料之後設定兩個問題的形式。這一情況在前面已做過闡述，此處就不再做重複說明。
3.考查類型全面
在雲南公務員面試中，重點考查綜合分析能力的智慧型性問題類型非常全面，既有對時政類的考查，也有對哲理類的考查。時政類中既有社會現象類，也有政策理解類;哲理類主要是涉及對名人名言佳句的考查。
在此，需要提醒各位考生的是，就雲南整體而言，重點考查綜合分析能力的智慧型性問題涉及多種類型，但是具體到每個地級市、自治州，其考查的側重點又有所不同，例如昆明市、臨滄市、德宏州重點考查社會現象類和政策理解類，保山市、昭通市、楚雄州重點考查社會現象類和名人名言佳句類，玉溪市重點考查社會現象類。所以，考生備考前需要認真研讀自己所報考地區近年來的面試真題，總結其測查的重點，做針對性的備考。
4.熱點的時效性很強
在雲南公務員面試中，所考查的熱點的時效性越來越強。
【例1】湖北省文理狀元和理科榜眼，頭戴狀元帽、身著狀元服，分騎3匹高頭大馬，在大批民眾的簇擁下巡遊古隆中。對於這一事件你怎么看?
【例2】國產卡通片《西遊記之大聖歸來》被網友廣泛熱議，請談談你對國產卡通片的看法。
【專家解讀】
第一題中提到的湖北文理狀元巡遊古隆中事件，最初被曝光是在2024年6月23日;第二題中提到的國產卡通片《西遊記之大聖歸來》，是2024年7月份才上映的電影。可見，在雲南公務員面試中，對時政熱點的選擇越來越注重時效性。因此，考生在備考面試時，對於考前3個月內發生的時政熱點也要予以關注。
(二)計畫組織協調能力
計畫組織協調能力也是雲南公務員面試中考查頻率較高的一項能力，其考查通常是通過情境性問題實現的。具體來說，對這一能力的考查有以下兩方面特點：
1.考查活動類型新穎且豐富
雲南公務員面試中的重點考查計畫組織協調能力的情境性問題，既有對調研、宣傳、會議組織等典型活動的考查，又有一些較為新穎的活動類型。
2.注重對活動整體組織流程的考查
綜觀雲南近兩年公務員面試真題，發現其重點考查計畫組織協調能力的情境性問題一般問法較為單一，基本都是運用你怎么組織?這種提問方式，很少有對活動組織過程中某個環節或者細節的考查。
3.越來越凸顯對考生實際工作能力的考查
隨著政府職能的轉變，公務員所面對的日常工作越來越繁瑣、多變而複雜，這也導致國家對公務員的素質要求越來越高，這一點表現在公務員面試中，就是所考查的題目越來越接近工作實際。尤其是重點考查計畫組織協調能力的題目，越來越少考查單純組織一個活動這樣類型的題目，而是越來越多地表現為：題中會設定一個存在一定困難或者面臨一定壓力的工作情境，考生在此種情境下會有一個具體的身份，答題時需要考生在設定身份的許可權範圍內，先組織協調現有的所有資源將工作中所面臨的困難解決掉，然後繼續按照原有的計畫將工作開展下去。