“十年寒窗苦讀”，就是為了讓自己在社會上能有一席之地，而決定你職場命運的面試機會，也往往不過短短的十幾分鐘甚至幾分鐘，所以每一位面試者，都希望在面試中以最佳的狀態來應對準考官，但卻不是都能成功，是什麼讓你的面試不成功?
面對人力資源經理“刁鑽古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣，不少即將走出校門、踏入社會的準職場人在找工作面試時，都備受打擊，面試不成功視為原因，你有沒有范以下錯誤?
原因一：不切實際
夏某，男，專業：工科 面試崗位：機械工程師
小夏在招聘會面試時進行的很順利，主考官對他也非常滿意，於是開始談最後的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那么嚴峻，自己能找到一份就不錯了，怎么還能討價還價呢?於是他回答：“無所謂，都可以!”主考官馬上陰沉著臉，請他回去等通知，就再也沒有了訊息。
點評：薪資是你對自己水平的一個衡量標準。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以後的工作和公司有幹勁嗎?
原因二：缺乏自信
王某，女，24歲，專業：法律 面試崗位：招商顧問
在招聘會上，小王看上了一個日商投資的外貿公司。“我們招的是專科學歷，你是本科，怎么會來應聘這個崗位?”小王支支吾吾地回答：“我覺得你們公司挺好的，也比較適合我的專業。”小王忐忑地答完了所有問題後，主考官面帶微笑地告訴她：“以後再去面試要自信點……”
點評：缺乏自信會讓人產生你學習能力差、推諉塞責的聯想，肯定不受用人單位歡迎。
原因三：愛搶風頭
李某，男，23歲，專業：國際貿易 應聘崗位：行銷企劃
參加學校里的招聘會時，小李殺入了一家國內知名企業的面試現場，據說投簡歷的就有數百人，最後殺進面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時，別人還沒說話，小李就不停地搶著回答，面試下來有2/3的問題都是小李回答的。一個星期後收到通知，小李被客氣地告知不需要參加複試了。
點評：自信和驕傲有時就在一線之間，驕傲的人沒有團隊合作的概念，用人單位絕不會喜歡一個單打獨鬥的獨行俠。
原因四：學生氣
杜某，女，23歲，專業：會計學 面試崗位：外事
小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業的面試通知。“根據你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。”小杜左思右想，輕輕咬著下唇說：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”主考官突然愣了一下說：“你這樣會顯得沒有主見。”
點評：凡事依靠父母的是學生，而非職場中人。
導致面試失敗的原因有很多，求職者在面試使，一定要謹慎避開hr最反感的回答，有時往往是一句話或者一個態度，都會致使面試不成功。