1、談談您求學經歷中令您感到成功的事例及成功的因素。
2、您對成功的看法是怎校?
3、您認為自己具備什麼條件勝任這份工作?
4、說說您未來3-5年的職業規劃。
5、您如何看待學校的學習與工作中的學習。
6、談談您最近的充電經歷，並說說它對您的益處。
7、談談您認真追求過的一件事或一個人，並說說過程和結果。
8、有人說：滿足感欲望=幸福或成功，即幸福是個人偏好的滿足程度，舉例來說，一個兒女滿堂、子女孝敬的老人他認為自己與李嘉誠有同樣的成功感，您怎樣理解。
責任感與歸屬意識
1、請描述一下您以往所就職公司中您認為最適合您自己的企業文化的特點。
2、您的下屬未按期完成您所布置給他的任務，如果您的上司責怪下來，您認為這是誰的責任，為什麼?
3、描述一下您對上司所布置任務的完成思想與過程。
4、當您所在的集體處於競爭劣勢時，您有什麼想法和行動?
5、往往跨組織的任務中，由於涉及過多成員，最後易形成責任者缺位現象，您如果身處其境，會是什麼心態?
6、您每一次離職時有沒有過失落感?您跟過去就職過的公司的一、兩個上司或同事還有聯繫嗎?並說說他們目前的處境。
計畫與控制
1、您來面試的過程中有沒有想過整個過程?說說您先前是如何打算應對這場面試的，包括各個階段。
2、舉個例子來說明一下您曾經做過的一個成功計畫及實施過程。
3、假如您今天晚會有一場重要的約會，說說您打算怎么去應對?(可提示答案方向：是傾向於去了再隨機應變，還是事先做好策劃?)
4、工作中您發現自己的實施結果與事先計畫出現較大的偏差，你將如何去行動?
5、您覺得自己的個性適合井然有序的工作環境還是靈活自如的工作環境?或者是其他任何形式的。
6、說說您對下屬布置的任務在時間方面是如何要求的?
7、說說您在完成上司布置的任務時，在時間方面是如何要求自己的?
感恩與價值觀
1、在過去的工作經歷中，對您最有幫助的有哪些人?
2、請您評價一下您上一家工作企業的老闆與上司?(看看正面多，還是負面的多)
3、如果上一家工作企業希望您回去工作，您願意接受嗎?為什麼?(評測他的價值觀)
4、在公司中總有一些負面的人，您如何看待他們?
5、如果下屬不願意與您合作，影響到您的工作開展，您怎么辦?請說一段過去類似的經歷?
專業能力與經驗
1、請您談談過去工作中成功與失敗之處?(失敗也很重要)
2、關於能力與經驗，您以前的同事們是如何評價您的?
3、您最近三年有哪些創新的工作項目?實施結果如何?
4、舉一個例子，證明您的能力與經驗達到行業或專業不錯的水平?(探討，可以深入發問)
5、如果您來到我們公司，您會從哪裡開始?如果前期只做三件事情，會是哪三件?(不斷地問為什麼，必要時要多設定障礙，來檢驗其專業性)
6、假如您過去的能力、經驗，在我們這裡很多都用不上，怎么辦?