公務員考試怎么樣才會取得高分呢?下面是的小編整理的關於海南省公務員考試之面試形式經驗，希望對你有幫助。
一、高度重視面試禮儀;
面試禮儀的重要性已經毋庸多言，網路里相關文章非常之多。根據各省的不同情況，面試禮儀在考生的面試總分權重中占比5分、8分、10分不等。雖然面試禮儀的測評在考生得分權重中不超過一成，但由於考官打分中會不自然地融入主觀成分，面試禮儀對考生得分的實際影回響該遠遠超過評分表的規定權重。所以考生在備考中一定要高度重視面試禮儀，從著裝儀表、精神風貌、走姿站姿坐姿、聲音洪亮程度、面試動作細節等各個方面力求完美，爭取面試禮儀不失分。同時還要注意，行為舉止要禮貌，但也不要過於拘謹，否則過猶不及。
二、高度重視首因效應;
這裡所謂的首因效應主要包含兩個方面：其一是面試入場的首因效應，我們說一個人對另一個人建立初步印象是由最初的15-20秒決定的，那么考生從入場到落座答題的這20秒就至關重要。儀表是否規範，對考官是否禮貌，走姿站姿坐姿是否符合面試禮儀要求，是否精神抖擻氣宇軒行，是否沉著自信聲音洪亮，都是考生要高度關注的，這決定性的20秒一定要勤加練習;其二是答第一道題的首因效應。答好第一道題目才能給自己的面試建立一個良好的開端，這個開端對考官評分的影響至關重要，一個好的開頭往往會影響考官的先入印象，獲取更高的分數，相反，一個糟糕的開頭往往會影響你全部答題的得分。
三、高度重視面試語言的流暢度，多用結構化辭彙組織語言;
由於考官打分存在一定的主觀性，憑心而論，我們也不能保證每一個考官自始至終都認真傾聽考生的全部答題內容，因此語言是否流暢就異常重要。當然，同時追求流暢性與規範性、準確性是我們培訓的目的，最好能夠同時做到這幾點。然而如果在面試過程中考生依靠自己能力只能求其一的話，那么首先要保證語言的流暢性，哪怕用大白話闡述自己的語言也不要坑坑巴巴組織出規範的回答。同時，還要注意用“第一第二第三”、“首先其次再次”等結構化語言組織自己的回答，給考官一個邏輯性強的印象。
四、答題過程中高度重視眼神、表情交流。
我們說面試既是一場考試，同時也是一種交談。考生在答題過程中適當用微笑表現親和力，用眼神進行與考官的交流非常關鍵。在眼神交流方面，考生要兼顧與所有考官的眼神交流，不要只看著主考官顧此失彼。答題時由於缺乏自信或臨考壓力過大，如果答題過程一直低頭看著題本回答問題，其結果將是非常致命的，考生對此一定要引以為戒。
總之，考生如果能將以上四點做得很好，那么面試形式就不足為慮，經過一定的培訓和練習，在答題能力上再有所提升，組織好答題內容，才能確保在面試洗禮中脫穎而出。