一、審題不準，角度把握不好
一些考生平時理論功底不夠紮實，加之考場上氣氛高度緊張，因而沒有把握好審題這個面試最重要的前提，一上來就憑感覺答題，造成答題思路與試題設定的主題有較大偏差。考生只有審好題，正確地分析出題目的要求，明白題目考查的目的，才能保證不偏題。一些考生對答題的角度把握不好，弄不懂國家、社會、企業、老百姓，到底從誰的角度來答題，在此提醒考生們要牢記，公務員面試是選拔公務員，考生一定要站在公務員的立場、角度去認識問題、分析問題和解決問題。
二、觀點不明確，主題不集中
一些考生由於審題不準或者理解分析能力欠缺，回答問題時觀點不明確、主題散亂，甚至出現一個問題多個觀點，一會扯東，一會扯西。一般來說，一道面試題只有一個主要觀點，其他次要觀點都是為主要觀點服務的。考生在面試過程中首先要對表達的內容有個總體的把握，迅速地分清主次先後，明確自己的主要觀點，整個論述圍繞主要觀點展開。