(一)考生的面試經驗
湖南面試採取的是無領導討論，也是那種排序題吧，貌似跟銀行業務有關，但每天每批不一樣所以不具有參考性。3分鐘看材料、1分鐘個人稱述、10-15 分鐘自由討論、然後2分鐘的總結陳辭;農行的時間要求很嚴，不管你說沒說完到點就掐斷你的思路，所以1分鐘的個人稱述一定要把握好時間。
最後hr會讓大家對本小組的整個表現打個分或者選出一個你的合作夥伴從事一個項目，什麼項目不重要關鍵是看你選擇誰?要說理由的喔。
(二)考生面試經驗
首先，一個小組的人先集中在某個會議室里，抽籤安排自己的座次號。同時，工作人員會交給你所在小組要討論的題目，同時提供了幾種觀點讓你做選擇。然後給你20分鐘左右的時間在分發的表上寫明自己支持的觀點，並且簡要寫明理由。你在群面闡述自己觀點的時候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細闡述。後來工作人員接到通知後就領本組的人進去群面了。裡面坐著8個人左右，然後大家按照所抽籤的號碼按指示就座。
所問的問題有：
1 問你估計明年的出口會是多少?
2 問你國有銀行的不良貸款現在怎么辦?
3 你去農行能夠乾什麼?
4 估計明年的經濟成長情況?
還有4和5個英文問題，記不清了。
(三)考生面試經驗
先是自我介紹，然後是12分鐘回答兩個問題，一個專業問題，一個社會問題，先抽籤選取題號。
1、專業問題是銀行利率和一個項目的收益率相同的情況下，你會選擇把錢存銀行還是去做項目。
2、社會問題是進入工作單位以後你覺得哪些比較重要(大概是這樣的題目，有點記不清了)?
(四)考生面試經驗
進入考場後看一分鐘的面試規則，其中有一條很重要又容易被忽略的，就是自我介紹只有名字和編號，無需說其他的。
然後，派代表抽題，有十個信封吧。我們抽中的是客戶經理如何提高部門績效，從十個選項選出你認為最重要的三項。
每個人2分鐘的發言時間，無順序發言。4分鐘小組討論，2分鐘總結髮言。考官會問有什麼需要補充的嗎~ 然後，結束。