所有影響面試成績的因素如下：
考官偏好、行為表現、原有經驗水平、心理素質、對自身了解各類問題的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模擬面試帶來的全面提高，這些因素可以分為以下幾類：
① 不可控制因素：考官偏好、原有經驗水平、原來的心理素質。
② 關鍵可控制因素：行為表現、對自身了解、對各類問題的熟悉、參加模擬面試
（2）行為表現
我們每一個人都知道“第一印象”非常重要，因為就在你走進門的那一瞬間，考官們已給了你許多判斷。許多面試專家甚至說，前三分鐘已經決定了你的面試結果，後面的時間只不過是面試考官不斷加強他對你的“第一印象”而已。