移動面試經驗一：
好不容易有個有訊息的，還這么不靠譜...群面+英語單面
群面：我們組七八個人。
第一題：每個人先介紹一下自己喜歡的有生命物或者無生命物，並說出原因。
第二題：從剛才舉出的東西里選一樣，為其做廣告，廣告必須包含但不限於以下幾樣事物，....
第三題：自己點評一下剛在自己在討論中的優點缺點。
群面大概快1個小時。前面是一個喜歡竹子的清華男，出口成章，還文縐縐地吟濕。在他後面我算倒霉了。
然後單個面英語。問題很簡單，大概4、5個問題，每個回答都不需要超過3、4句的樣子。就是看能不能開口說英語罷了。平均一個[被過濾]概5分鐘。就是這樣了。人很多，我們組幾乎都是清華北大的...建議坐捷運到宣武門站下再改坐公交兩站地。按照google地圖上的公交推薦很不靠譜，公車又慢又繞，中午花了一個半鐘頭才到。儘量穿正裝去。還有就是小心打醬油的。
移動面試經驗二：
好多人不明白怎么回事，面試結束後我還是有些疑問，不過總算解開了不少疑惑，很多人問起，我就說說吧，希望對後來人有點幫助吧。
移動研究院在北京，個人原因所以沒投，江蘇移動的工作人員並不知道總公司研究院有招聘，可能移動內部的人交流比較少，猜測是各自為政吧。也因為個人原因比較想去南京，所以我參加了這次面試。組織這次面試的是一個年輕的女hr和幾個研發中心的技術人員，可能經驗不足，hr並不知道三方協定和解約之間的流程關係，通知的時候也很多細節沒有交代清楚，到了現場我才確認。面試地點是在南京審計學院的學術交流中心，這個地點是面試之前的兩天改的，而最早通知我的地點是在虎踞路省公司，這一點上也可以看出組織確實比較混亂。面試面向博士的，基本是通訊口的，10個人，2個科大的，1個華工的，其他都是東南大學和南郵(是不是通信口這塊，東南和南郵比南大要好?)，下午和我一起面試的是3個東南大學的博士(相當於我們6系方向的)，華工的博士(方向不好說，計算機口的博士，但一直在做電子類項目，已經延期一年半)。5個人中只有我已經簽約，hr也不太關注毀約之類的人事規定。科大的另一個同學沒有來，因此實際面試人數是9人。組織者稍微問了我下，因為和我一屆又都是11系的，汗顏的是我不認識他。我解釋說基本上大家是實驗室為單位，所以不認識也比較正常，他可能有事來不了吧。
面試前的聊天得到了很多有用的信息：很早之前簡歷是被篩選掉的，海投的過程中，投過江蘇移動，然後再也沒有過訊息，接到這次通知也是比較意外。因此我探了探口風，hr和我說，江蘇移動招人一般是博士直接過濾的，也就是只招碩和本，整個公司上下只有一個博士，還是經管類的(這個是hr的說法，也可能只是她接觸的人群)。然後，省公司今年是特殊，她說機會難得，因為往年都是社招，今年第一次從應屆生中招人，往年招應屆生都是市公司和縣公司。從面試評審組看，公司應該還是比較重視的，評審組由公司領導+東南大學和南郵的博導組成，還有技術人員旁聽。從東南大學的同學那了解到，評審裡面的確有他們的老師。。。
華工的同說他沒有抱著太大的希望，只是因為他要去河海大學找人，所以正好趕一起。交談得到的信息來看，科大的it博士們就業簽約情況比東南和華工應該還是稍好的(所以大家應該更有信心)，當然時間倉促，我也是簡單了解下，難免偏差。有一個插曲是，女hr的同學，一個智聯招聘的工作人員也在旁作陪(後離開，可能不是這次面試組織工作參與人)，期間一直在組織江蘇電力(or電網，沒聽清)體檢，並且抱怨某些家長太可笑了，還打電話過來問：“憑啥你們不要我兒子，我兒子可是清華碩士”
很奇怪的是班上同學也有投江蘇移動，卻沒有被通知面試。作為0111ers技術最菜的一個，我卻被通知參加面試，問題是專業對口也就罷了，然而專業卻完全不對口，下午的5個