安盛諮詢： 千萬別打聽薪水
一、準時。一般公司 面試 的時間都是計畫好的，過早到達可能會影響 面試 者的工作計畫或得不到適當的接洽。而遲到是萬萬不可取的。比較適當的做法是提早2～5分鐘，這可以使你有時間觀察並適應周圍的環境。
二、、舉目得體。表現自己最自然的態度是最容易的，但這種表現知並不一定是最好的。態度任何休閒的著裝都是不適合在這些企業舉行的 面試 時穿著的。同時，過分花哨的打扮或過多的裝飾品會讓人覺得不夠乾淨利落。有些應聘者會有一些小動作，在面試時，往往會被人注意。如坐坐椅子上左右搖動或轉動，坐著時雙手托著腮幫子，視線經常向下或向外，均可能給人傳統“無所謂”的感覺，而被面試者否決。
三、提問恰當。面試是一個雙向溝通的過程。在面試中，面試者通常都會問：“你有什麼問題想要了解嗎？”此時，應聘者應該很好地把握這個機會，因為面試者是希望從你所提的問題中，了解你對企業的興趣所在。你可以問事處企業的發展計畫、人員情況、工作性質等一些你感興趣的問題。
四、不要過分關心薪資。也許你比較關心薪資及福利，但這類問題最好避免由你來問。它往往會使面試者推動對你的興趣。如果你順利過了面試，公司人事部會主動向你介紹公司的福利政策及薪資狀況。
美國強生： 千萬別光說漂亮話
在強生公司，除了專業要求很強的職位會有技能方面的測試外，面試的重點通常有以下幾個方面： 態度，做某頂工作的能力與願望，團隊精神，學習的願望，聰明並成熟，有相關的知識與技能。 這些信息通常會在你的言談舉止和處事方式中體現，在面試中，有經驗的招聘經理會發現它們。
如果你在面試中注意以下幾點，可能會對你的回試有所幫助： 積極的態度——來自你過去生活經驗的積累； 成熟適當的行為方式——體現你的教養和處事能力； 適當展示你的優秀——用事例而菲漂亮的辭藻； 良好的溝通能力——多注重聽而不單是說； 選擇一個適合你個性的職位——“人怕入錯行”。