師兄師姐：移動面試經驗詳細過程

第三部分：面試官提問。大概有6、7個面試官坐在旁邊全程觀看，然後這個環節他們點出感興趣的同學進行提問。我在論壇中看的其他省的面經中很多問題都被問到了，他們是根據每個人簡歷和現場表現進行提問的。比如：

1.如果你不是行銷策劃相關專業的，他會問你為什麼選策劃類崗位，你的優勢是什麼，你對行銷策劃的理解是什麼。如果你說你看過行銷策劃的書，小心喔，真的要了解清楚，他會問你最基本的4P是什麼，市場怎么細分等等。

2.如果你有行銷策劃經驗，他會追問你的活動策劃細節，比如市場調查用的什麼方法之類的。

3.關於對移動的了解。有人被問到所在學校移動的促銷活動具體內容;你身邊朋友對移動服務的抱怨，如果你加入移動你怎么解決這些問題;

4.如果成績不好，她會直接問你成績不好是什麼原因。(移動是很看重成績這一塊的，如果績點不好看的千萬想好對應的解釋。

5.還有就是針對你簡歷中的細節問題進行提問，面試官們會對感興趣的人窮追不捨，當然，感興趣也有可能是為了揭你的短。還有就是表現不多的有彌補機會，問題一般是：“你剛才的表現很安靜喔，給你個彌補的機會，兩分鐘展示自己的優勢。”如果再靦腆就直接OUT了北。。

6.關於對同組成員的評價。有的面試官會問：“你覺得今天表現最好的兩個是誰，為什麼。你覺得自己夠優秀嗎?”你自己看著辦把，見仁見智。

針對移動面試官的這些問題，我其實不知道他們的判斷標準是什麼。也許你只被問了一個問題，也許你很受關注。但無論如何，只要真實的展現自己，結果還是隨天意把。

面移動之前我做了很全面的資料蒐集，甚至針對電子商務專業，把聯通和移動在搜尋引擎上的行銷推廣做了詳細的對比研究。移動的產品活動，移動的3G業務競爭對手、農村移動市場的前景分析。。。。甚至總結了全國各移動公司的面經。其實這些工作我只用了兩個晚上，我主修新聞專業，信息蒐集很快的列。那時候面試官問的其他同學的問題我都好會答喔，可是捏，最後面試官只問了我一個問題喔：

“請你對你的。。囧。。的大學成績做個解釋把。” “!@!#@￥#%%%%%……”

我想我的移動之行就此over了，哎呀。。。 預祝大家成功，bless all~~


移動面試經驗二：

原以為只有單面的

臨時通知群面

還是被嚇了一跳

……(群面不刷人，但要計成績吧)

群面也就是做個行銷策劃

大家都比較積極

自己都沒插上什麼話

單面還是比較輕鬆的

HR從自我介紹後開始發問

然後從回答中再摳出一些問題再問

俺小小的心臟終於承受過來了

最後他們相視了一會終於提不出問題了

之得讓我道別走人

不過忘了問什麼時候出通知呢

嘻嘻，今天引導的是省客服的MM，挺漂亮的，還小聊了會，不錯不錯