有一位優秀大學畢業生參加一次招聘公務員的面試，自我介紹後主考官向他提出了一個問題：“請回答1+1=？”，這位畢業生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等於幾，它就等於幾”。結果他被淘汰了。這位考生感覺詫異，因為曾有企業在招聘部門經理時問過同樣的問題，結果採用了上述答案的應聘者被錄用了。可現在，他同樣如此回答，為什麼就不行了呢？
其實道理很簡單，這位考生忽視了很重要的一點———職業特性。人家應聘的是企業部門經理，企業老總希望招進來的人一年能創造上百萬元的利潤，那應聘者就必須沿著這個特性回答問題。但現在是招公務員，公務員的基本素質之一是實事求是，顯然考生的回答與公務員的要求的是格格不入的。