下面看看應屆畢業生面試頻道分析的面試問題
你有什麼弱點？
a) 我的同事們什麼事都抱怨的時候我總是很有挫折感。
b) 我不大看重個人名譽。對我來說，只要把事情做好，我不在乎誰得到名聲。
c) 我不覺得自己有弱點。
a) 最佳答案。這個總是很圓滑地表現出你關注並且評價他人表現的能力。同時，也顯示了你有很好的批評技巧，這對什麼職位都重要。
b) 錯誤。這顯得你不大重視別人，過分看重結果，並且不大可能有很強的能力幫助他人發展。
c) 錯誤。弱點也是了解一個人價值的重要方式，這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。
你的短期目標是什麼？
a) 短期內我只想得到一份工作。
b) 我已經有很多欠賬了，所以短期內我想找到一份工作，然後盡我應有的責任。
c) 短期內我想找到一份適合自己的工作，對公司做出自己的貢獻。今天我們談的這份工作看起來是一個好機會，您能告訴我這份工作更詳細的情況嗎？
a) 錯誤。很久以來這樣就行不通了。
b) 錯誤。這有可能是真實情況，但是沒有公司會希望他的員工僅僅和公司是赤裸裸的金錢關係，而跟公司的長期目標沒有關係。而且，公司並不喜歡有很多債務問題的員工。
c) 最佳答案。這個答案結合了“貢獻”和“索取”兩個方面，並重新回到了對這份工作的講座上面來。
5年之後你會在什麼地方？
a) 我還沒想那么遠，但是我真的想得到這份工作。
b) 如果選定的話，我會在公司的工作中不斷地學習，在5年內和5年後嘗試不同的崗位。我希望能在這樣的公司里開始我的職業生涯。
c) 在遠期，我會開一家自己的公司。
a) 錯誤。這個問題也許很容易將招聘者“嚇跑”。
b) 最佳答案。這個答案顯示了你追求“上進”的一面，又表現出你明白提升的過程是受多種因素影響的，而不會急功近利。同時，這個答案暗示了你將安於一家公司，而這正是招聘者喜歡的。
c) 錯誤。這將暗示你將通過這份工作學習，然後很有可能成為這家公司的競爭者。為什麼公司會培養一個競爭者？
你對薪水的要求是什麼？
a) 我覺得我至少值年薪6萬。
b) 我覺得薪水可以協商。貴公司在員工待遇上聲譽一向不錯，我相信我的待遇也不會差。
c) 錢對我來說並不重要，工作環境才是最重要的
a) 錯誤。在面試中我們總是應該更精巧地處理金錢問題。
b) 最佳答案。這很好地顯示了你願意為該公司工作的意願。
c) 錯誤。這個答案顯得有些一相情願，招聘者也許會懷疑你日後只是為公司的好處而工作。
（當然，關於待遇，我應聘時如果企業提出，我會給個數，這與個人情況關係很大，所以還是選b好些）