機械類面試問題參考
1、舉例說明尺寸鏈的套用
尺寸鏈：在零件加工或機器裝配過程中，由互相聯繫的尺寸按一定順序首尾相接排列而成的封閉尺寸組。組成尺寸鏈的各個尺寸稱為尺寸鏈的環。其中，在裝配或加工過程最終被間接保證精度的尺寸稱為封閉環，其餘尺寸稱為組成環。
利用尺寸鏈，可以分析確定機器零件的尺寸精度，保證加工精度和裝配精度。
2、常用黑色金屬材料有哪幾類?什麼是優質碳素鋼?
黑色金屬通常指鋼和鑄鐵;鋼分為碳素鋼(簡稱碳鋼)和合金鋼兩大類。碳鋼按鋼的質量(即按鋼含有害元素s、p的多少)分為普通碳素鋼、優質碳素鋼、高級碳素鋼三類。優質碳素鋼，鋼中s、p含量均≤0.040%;
3、焊接件焊接應力如何消除?常用的熱處理方法景什麼?
消除焊接應力的方法消除焊接應力的方法主要有：熱處理法、機械法、振動法和自然時效。
焊後熱處理(退火)是消除殘餘應力的有效方法，也是廣泛採用的方法。它可分為整體熱處理和局部熱處理。最簡單的辦法是時效處理。
4、常用的熱處理方法有哪些?(說出至少三種)什麼是調質?
退火，正火，淬火，回火，調質等。
調質處理：淬火後高溫回火，高溫回火是指在500-650℃之間進行回火
5、閉式齒輪(軟、硬齒面)傳動的主要失效形式是什麼?設計校核的原則是什麼?
閉式軟齒面齒輪傳動主要失效形式是齒面疲勞點蝕，設計計算時應按齒面接觸強度計算公式進行計算，按齒根彎曲疲勞強度計算公式進行校核;
閉式硬齒面齒輪傳動主要失效形式是齒根疲勞折斷，設計計算時應按齒根彎曲疲勞強度計算公式進行計算，按齒面接觸強度計算公式進行校核。
6、減速機的作用是什麼?
改變原動機輸送到工作機的轉速和扭矩。機械式、液力耦合式;固定速比、可調速比。
7、你最熟悉的工業流程是什麼?比如煉鐵或煉鋼或軋鋼。
如中厚板軋鋼車間生產工藝流程：連鑄坯→加熱爐→除鱗機→軋機→控制冷卻→矯直→冷床冷卻→切頭切倍尺→雙邊剪→定尺剪→表面檢查和清理→垛板→入庫→發貨
8、一個液壓缸，受到外載的強烈衝擊，最極端情況可能是什麼?
脫缸;爆쾡;變形。
9、零件受彎扭合成載荷，校核時應該選用第幾強度理論?
按第三強度理論，計算彎曲應力
10、現代機械加工的發展趨勢是什麼?
製造自動化技術向縱深方向發展：精密化、集成化、柔性化、網路化、虛擬化、智慧型化、清潔化。
11、45號鋼的含碳量大約為多少?
45號鋼的含碳量為0.45%
12、常見的鑄造缺陷有哪些?
主要表現在: 1砂眼 2粘砂 3氣孔 4縮孔、縮松 5夾砂、結疤 6裂紋等
13、金屬切削加工過程中加切削液的作用是什麼?
冷卻、潤滑、清洗和防鏽4個作用
14、舉例說明數位化設計的含義。
數位化設計的內涵是支持企業的產品開發全過程、支持企業的產品創新設計、支持產品相關數據管理、支持企業產品開發流程的控制與最佳化等, 歸納起來就是產品建模是基礎, 最佳化設計是主體, 數控技術是工具,數據管理是核心。
15、製造業信息化包括哪些內容?
充分利用先進的數位化、智慧型化、網路化等信息技術,改革傳統製造業的設計手段、製造技術、經營方式和管理模式。通過最高端的信息化手段製造出高質量的產品、高技術附加值的產品，也是從中國製造到中國創造的創新。
16、滾動軸承與滑動軸承有什麼區別?各套用於什麼場合?
滾動軸承運轉精度較高、某些滾動軸承可同時承受徑向負荷和軸向負荷、潤滑油的消耗少、安裝方便、滾動軸承的摩擦係數比滑動軸承小、已實現標準化、系列化、通用化，使用和維修十分方便、可以節省製造滑動軸承所用的價格較為昂貴的有色金屬;但是滾動軸承宒金屬屑等異物特別敏感，滾動軸承的壽命較滑動軸承短些，滾動軸承承受負荷的能力比同樣體積的滑動軸承小得多，因此，滾動軸承的徑向尺寸大。所以，在承受大負荷的場合和要求徑向尺寸小、結構要求緊湊的場合〈如內燃機曲軸軸承、軋鋼機軋輥軸承)，多採用滑動軸承;滾動軸承振動和噪聲較大，因此，對精密度要求很高、又不許有振動的場合，一般的滾動軸承難於勝任，常選用滑動軸承。
17、cnc的中文含義是什麼?
計算機數位化控制，數控技術 computerized numerical control
18、直流電機與交流電機有什麼區別?
直流電機是磁場不動，導體在磁場中運動;交流電機是磁場鏇轉運動，而導體不動.
直流電機可以通過改變輸入的電流達到改錶轉速的目的，調速性能較好。交流電動機可以通過改變磁場變化頻率調整電機輸出轉速。
同等功率的直流電機低速起動時力矩比交流電機大。一般情況下直流電機維護工作量比交流電機大。
19、金屬材料彈性變形與塑性變形的區別是什麼?
金屬材料受到外力作用不發生變形，當外力除去後又恢復到原來的形狀，這種變形叫彈性變形。當外讛超過某一限定值後，在外力去除後，金屬材料不能回恢復到原來形狀叫塑性變形。當機械構件發生塑性變形通常被認為是結構失效的一種。結構設計的任務之一就是防止工作構件發生塑性變形。
如何選擇面試服裝?
男生最佳面試服裝為深色的西裝、白襯衫、深色襪子、黑色的綁帶淺口真皮鞋和同色系的領帶。
女生最佳面試服裝是西裝套裙，避免誇張、刺眼的顏色，裙裝的長度應在膝蓋左右或以下。據在招聘會的資料顯示，有90%的女生在面試成功時都是穿著裙裝。
各位朋友可否留意到，大品牌如chanel、prada大多使用素色，素色打扮可以把穿衣人的氣質品位、審美情趣、著裝水平都容易顯示出來。因此，當你不知道穿什麼去面試時，樸素的著裝至少讓你不會出現貽笑大方的失誤。對於剛剛走出校門的畢業生而言，由於經濟條件所限，很難承受昂貴的服裝，這一點用人單位是完全理解的，面試官不會去計較一個來面試的大學生穿的是不是名牌。相反，如果你穿著一件價格不菲的西裝去參加面試，你的套裝甚至比你的面試官還要高檔，這樣就容易引起面試官的誤解，會誤以為你是一個對生活要求很高的人，不會滿足現在公司提供的薪水，也不會安分守己地從最初級的職位做起。學生就是學生，參加面試時帶一點“學生樣”是很正常的，如果你花費太多的金錢，打扮得過於搶眼，反而會讓人難以接受。所以，面試著裝的最根本原則是整潔、大方、得體，講究搭配合理、色調和諧。
比如穿一套整潔大方的素色西裝，配上白色和襯衣與熨燙筆挺的長褲一定不會出錯，而且一套剪裁合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權威感與專業性。一般情況而言，參加面試的著裝色調最好以黑、白、灰、藍、卡其色為主，太花哨的顏色可能會引起面試官的反感。另外，求職者如果在面試當天的服裝色調上，巧妙融合該公司的代表色彩，那么你的積極程度更能取悅主考官。