企業招聘條件之一是能喝半斤以上白酒？這道與眾不同的“門檻”把前來應聘的大三女生陳某擋在了一家公司的門外，因為3小杯白酒就能把她灌得找不著北。
20歲的陳某在吉林一所大學讀大三。她說，今年放寒假後，學校要求同學們找個臨時工作以提高社會實踐能力，工作結束後還要寫書面總結。回到家鄉河南省南陽市後，她在1月10日的當地報紙上看到招聘業務員的廣告，便前去應聘。
“沒想到想當業務員首先必須能喝白酒，真是讓人費解！”陳某說，公司工作人員通知她中午到公司參加面試，面試的內容是考酒量，喝下半斤白酒後不醉就算過關。陳某說，自己從來沒有喝過白酒，也不知道酒量有多大，就抱著試試看的心理去了這家公司。
陳某說，一共有8個人參加了當天的面試，都是和自己年齡差不多的年輕女性。上場後，工作人員拿出了5個量杯一字排開，每個杯里盛1兩白酒，要求參加面試者在半個小時內喝完，然後根據喝酒人的言語表現確定是否喝醉。結果只有兩個人過了關，其他人有的喝一半就放棄了，有的喝幾杯就吐了出來。“我喝兩杯頭就蒙了，當場就放棄了。”陳某說。
陳某提供的招聘廣告顯示，這是一家專門經銷白酒的公司，陳某應聘的崗位是促銷員，文憑不限，專兼職均可，能喝白酒者優先考慮，要求是年齡在18歲至28歲的女性。
該公司的劉經理稱，酒量是公司招聘促銷員的必考科目。他說，這批促銷員將被派往城區的一些大中型酒店，有人就餐時向客人推薦他們經銷的白酒品牌，必要時還要向客人勸酒、碰杯。記者提出不能喝酒就不能賣酒了嗎？劉經理稱這是他們公司的一個特點，“會喝酒才能介紹酒的口味，也能提高客人們喝酒的興致”。