各市國家稅務局：
根據中組部、人社部和國家公務員局印發的《中央機關及其直屬機構XX年考試錄用公務員工作實施方案》、國家公務員局〔XX〕8號檔案和國家稅務總局《關於進一步做好國稅系統XX年度公務員招考面試、專業科目考試、考察和體檢工作的通知》的有關規定，安徽省國家稅務局系統定於XX年2月中旬起組織考錄公務員面試、體檢、考察、公示等工作。現將面試安排等有關事項通知如下：
一、面試安排
（一）公布面試人員名單。根據XX年中央機關及其直屬機構考錄公務員公共科目筆試合格分數線，按照每個職位1：3的比例和從高分到低分的順序，確定入闈面試人員名單（分數並列遞延）；擬招錄所有職位入闈面試人數均達到規定比例。入闈面試人員名單見附屬檔案1（分市局下達紙質名單和電子名單）。
（二）面試時間安排。面試工作集中在國家規定的時間內統一進行。2月13日開始，全省同步展開，分上、下午兩個時段，上午9：00開始，下午1：30開始。面試考生人數較多的考場，根據需要順延面試時間，面試時段的劃分，上、下午起始時間，同2月13日的安排。一個工作日原則上面試7個職位人數，各考場面試時間安排（天數）及面試試題提供計畫見附屬檔案2。全省面試工作應在5天內完成，即最遲要在2月17日全部完成。
（三）面試組織及地點。面試工作由省國家稅務局統一組織, 分別在合肥、蚌埠、蕪湖、安慶市設4個考點17個考場，考點及考場安排見附屬檔案2。面試考務工作，由各市國家稅務局負責具體實施。各考點的考場，應設在同一個場所（賓館），考場所在樓層應有足夠房間設定考場室、候考室、候分室。各考點的面試場所，由考點所在市國家稅務局負責抓緊聯繫租用，所租場所面試期間務必做到安保力量充足。考點所在市局要儘可能地為其他市局提供方便；非考點所在地的市局應及時主動地與考點所在市局聯繫相關事宜。考場租用費及面試相關費用，由各市國家稅務局分別承擔。各面試考點名稱、考場序號、聯繫地址、聯繫人及聯繫電話見附屬檔案3。
各考場安排一名面試指揮，由市局局長擔任，負責指揮、協調本市局考場的面試工作。省國家稅務局將向各面試考點派出巡考組，巡考組由省局領導、機關處長和工作人員以及省公務員主管部門人員組成，負責考官組抽籤、面試試題管理等面試督導工作。
（四）面試方式及計分方法。面試採取結構化方式進行，每位考生面試時間為25分鐘，採用百分制計分，統分員當場計算考生得分。計算方法：去掉一個最高分、一個最低分之後，綜合計算得出平均成績，即為考生面試成績(四捨五入後保留兩位小數)。
面試將使用國家公務員局統一提供的面試試題。各考點的面試試題提供方式，另行安排。
（五）成立考官小組。
1.省國家稅務局將按照國家公務員局關於“擔任面試主考官的，應當持有中央公務員主管部門頒發的面試考官資格證書；面試考官小組中，持有省級以上公務員主管部門頒發的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的人員比例不得低於面試考官總數的60％”和“本系統考官比例不得超二分之一”的規定，統一安排各考場的考官。
2.各考場的考官組由地方有關部門人員及有關專家等7人組成，其中：地方有關部門及有關專家不少於4人（持有省級以上公務員主管部門頒發的面試考官資格證書或者面試考官培訓合格證書的應有2人），由市國家稅務局負責邀請；系統內面試考官3人。
3.各考場的考官組，由省局統一編排，並以考點為單位進行抽籤確定各考場的面試考官組；原則上考官組一天一抽籤，面試開始前40分鐘，各考場考官組派一名代表，到巡考組指定位置進行抽籤。
4.淮北、淮南、馬鞍山、銅陵4個市局面試任務完成後，考官組及工作人員可撤離考點；其他較早完成面試任務的市局，工作人員可撤離考點，但所派出的考官組須留本考點繼續擔負面試考官工作，待考點面試任務完成後方可撤離；留用的考官組成員仍由派出市局安排人員負責管理並帶回，考點所在市局及相關市局應熱情對待。
5.需要迴避的持有面試考官資格證書的人員以及其他需要迴避人員，不得在本市考場擔任面試指揮、考官和工作人員。各市非系統4名考官、系統內3名考官名單（見附屬檔案4）和需要迴避人員情況，於2月9日前報省局（人事處）。
6.面試期間，考官要實行封閉管理。
7.面試開始前，應請考生代表對考官持證情況進行驗證。
（六）傳送面試通知。各市國家稅務局應及時將面試時間和地點逐一通知到參加面試的考生，並做好相關情況記錄，需有2名工作人員在《安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試通知傳送情況登記表》（見附屬檔案5）上籤字確認。對主動放棄面試資格的，工作人員應要求考生準確告知本人身份證號、准考證號、報考職位及代碼、筆試成績、通訊地址及家庭成員等主要情況，核對確認後請考生本人用傳真等形式遞交書面說明並簽字。工作人員應將發話人姓名、時間、內容及主要信息核對情況記錄清楚，需有2名工作人員在《安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試通知傳送情況登記表》上籤字確認，並及時報告省局（人事處）。
（七）設定考場，配備材料。
1.考點應懸掛“安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試××考點”橫幅，並在賓館門廳顯著位置張貼考點及考場分布圖、考點指南等（由考點所在市局負責）；各考場應在候考室或其他顯著位置張貼考場紀律（見附屬檔案6）、面試人員守則（見附屬檔案7）、面試工作人員守則（見附屬檔案8）。
2.各個考場應設考場室、候考室和候分室。考場室內應設主考官席、考官席、計時席、統分席、監督席、考生席；在適當位置懸掛時鐘，配置計時器、計算器、評分表、面試成績匯總表；考生席應擺放面試試題、草稿紙和筆。
3.面試指揮、巡考、考官、工作人員都應分類佩戴省國家稅務局統一製作的“全省國稅系統統一考試”胸牌。
4.根據“考場內必須配備錄像或錄音設備”的規定，各考場必須配備錄音設備（有條件的市可配備錄像設備）並保證設備運轉正常，全過程記錄每個考生的面試情況並留存。考場應根據錄音設備存量大小，在每場面試後將錄音記錄複製到計算機中保存，並註明面試場次序號。
（八）進行面試資格複審。2月11日至12日，進行面試資格複審。具體複審時間，由各市國家稅務局根據面試人數，合理安排（面試考生比較多的考場，至少安排2天）；面試資格複審截止時間為2月12日17時30分。資格複審地點，原則上在面試考點所在城市進行。各市國家稅務局應將資格複審地點的詳細地址、聯繫方式等事項，提前通知到考生本人（電話、手機號碼、電子信箱在省局下發的電子面試人員名單中查尋），並將考場考務組（即資格複審地點）的詳細地址、聯繫電話及時報省局（人事處）。
1.面試資格複審，主要是根據上級主管部門提供的考生照片（照片檔案名稱分9和11位數字，前9位數為考生報名序號）及報考信息，對考生本人及其提供的材料進行審查。考生提供的主要材料應包括：
（1）應屆畢業生：本人身份證、學生證原件，公共科目筆試准考證（丟失者需筆試考試機構出具證明並註明其考號等主要情況）、所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料，近期一寸免冠彩照2張；
（2）社會在職考生：本人身份證、工作證、學歷證書原件，公共科目筆試准考證、所在單位同意報考的證明、報名登記表等材料，所在單位未制發工作證的，請所在單位在《同意報考證明》中予以說明，近期一寸免冠彩照2張；
（3）社會待（無）業考生：本人身份證、學歷證書原件，公共科目筆試准考證、所在社區（街道）出具的待（無）業證明、報名登記表等材料，近期一寸免冠彩照2張。
2.各市國家稅務局應嚴格審查考生提供的材料，防止作弊行為，特別是替考行為。凡報考者照片與面試人員不符的，缺少證件、證明的，學歷、所學專業等主要信息與考生報名時提交的信息不符的，考點認真核對後將相關材料報省國家稅務局，由省國家稅務局報經國家稅務總局人事司確認後取消其面試資格。一時難以確認的（包括照片模湖而無法判斷），請考生拍照或留筆跡後，採取先面試後核查的方法處理。
3.對面試資格複審合格的考生，應隨即將《安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試通知書》（見附屬檔案9）發給考生本人，並請考生在面試通知書存根聯上籤字。
4.對取消面試資格或先面試後核查的，相關市局應將有關情況告知考生，並請考生本人在《安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試資格複審情況記錄》（見附屬檔案10）上籤字確認。未在規定時間內到考點進行面試資格複審者，視同放棄面試資格，應做好相關情況記錄，並有2名工作人員在《安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試資格複審情況記錄》上籤字確認。如遇上述情況，相關市局應認真核對並保存相關證據。
5.各市國家稅務局要切實做好考生信息（含照片）材料的保密工作，嚴禁對外泄露；特別是考生筆試和面試成績等情況，嚴禁向無關人員散布。面試工作完成後，各考場應對所有面試材料進行密封歸檔。
（九）組織考生入場並實施封閉管理。
1.參加面試的考生須持面試通知書、本人有效居民身份證、參加筆試時的准考證（原件），提前30分鐘進入候考室報到，接受統一的封閉管理。候考室工作人員應對照考生的照片、面試通知書、有效居民身份證、筆試准考證，進一步核對前來面試人員與人社部下發的照片是否一致；向考生宣布考場紀律，提出保密要求，簽訂《安徽省國稅系統XX年度考錄公務員面試人員保密承諾書》（見附屬檔案11，可逐人簽訂，也可一份多人簽訂），檢查並收管考生通訊工具等電子設備。
2.對沒有在規定時間內進入候考室的考生（截止時間為當天上午8：50或下午1：20），取消其面試資格，並請考生本人在《安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試順序登記表》（見附屬檔案12）適當位置上籤字；對沒有到達面試考場的，視為放棄面試資格，應做好相關情況記錄，並有2名工作人員在《安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試順序登記表》適當位置上籤字確認。面試結束後，各考場應及時將上述情況書面報省國家稅務局。
（十）確定面試順序。按照分時段、分職位的辦法，確定考生面試順序。即同一時段的面試考生，先分職位抽籤確定面試順序，再進行同一職位考生抽籤確定面試順序；同一職位考生應安排在同一場次進行面試；當日面試考生可半天一抽籤，也可集中進行一次性抽籤。抽籤後，請考生在《安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試順序登記表》上籤字確認。
（十一）組織實施面試。
1.考官應在面試開始前30分鐘到達考場室。第一場面試，應由考場面試指揮組織考官學習考官守則，提出保密要求，簽訂《安徽省國稅系統XX年度考錄公務員面試考官保密承諾書》（見附屬檔案13，可逐人簽訂，也可一份多人簽訂），並就面試相關工作提出要求。
參與面試的工作人員必須在開考前40分鐘前到達工作崗位，各負其責。面試考場室的工作人員，還應簽訂《安徽省國稅系統XX年度考錄公務員面試工作人員保密承諾書》（見附屬檔案14，可逐人簽訂，也可一份多人簽訂）。
2.在面試指揮的主持下，巡考組組長向面試主考官移交面試試題；待面試指揮、巡考人員退出考場後，由主考官組織考官熟悉題本，討論評分相關事宜等。
3.面試由主考官主持，按規定時間開展面試，考場向考生候考室傳送考生入場信號。
4.考生入場並向監督員出示抽籤號，監督員核實後向主考官報告核實結果。
5.考官根據面試要素和考生答題情況進行評分，使用國家公務員局統一印製的面試評分表。面試試題袋拆封后，各考場抓緊時間複印面試評分表和成績匯總表等，複印機原則上由考點所在市局配備並確保運轉正常。
6.統分員收回考官評分表進行統分。統分人員按計分方法，計算出面試考生的面試成績，在監督員核對監督下，填入《安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試成績通知單》（見附屬檔案15），並請主考官審核後簽字，待下一位考生面試結束後，監督員通知候分室工作人員將考生帶入考場，由主考官當眾宣讀考生的面試成績。
7.考生領取《面試成績通知單》並在面試成績通知單存根聯上籤字後，由候分室工作人員帶離面試考場，交保全人員將其帶出考點。
8.每場面試結束後，統分員在監督員的監督下，匯總考生面試成績，填寫國家公務員局統一印製的面試成績匯總表，審核無誤後簽字並交主考官審核簽字；統分員將本場次面試評分表和面試成績匯總表等材料，連同面試順序登記表裝袋密封，由主考官、監督員、統分員簽字後交考場相關人員妥善保存。
同時，各考場應將每場面試成績匯總表複印一份，於次日上午傳真到省局人事處（0551-2831728、2831674），以便錄入人社部網站。
9.監督員及時收回當場次所有的面試試題及相關材料裝袋密封，由主考官簽字後移交巡考組組長，與《安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試情況記錄》（見附屬檔案16）一併交省局人事處。
（十二）匯總面試成績，公布面試結果。
1.整個面試工作結束後，各考場應及時組織人員匯總合成考生綜合成績。在監督人員的監督下，由2名以上工作人員一起拆封面試評分表和面試成績匯總表的密封袋；統分員對號將考生姓名錄入面試成績匯總表，按規定的方法計算考生綜合成績，並及時將《安徽省國稅系統XX年考錄公務員參加面試人員名單及成績一覽表》（見附屬檔案17）報省國家稅務局（人事處）。綜合成績的計算方法為：綜合成績折合為百分制，其中，行政職業能力和申論各占25%；面試占50%。
2.各市國家稅務局根據考生綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定進入體檢和考察的人選，並在規定時間內完成體檢、考察工作。對未被列入體檢、考察的考生，應以適當形式及時如實地告知考生。
二、體檢和考察
（一）體檢：市國家稅務局要按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部法〔XX〕1號）和體檢操作手冊組織體檢；體檢應在當地公務員主管部門指定的體檢機構進行，尚未指定體檢機構的，要在縣（市）級以上綜合性醫院進行；醫院對體檢情況應作出是否合格的明確結論並加蓋公章；有體檢不合格者，相關市國家稅務局應及時報經上級主管部門確認後，按照綜合成績順序依次遞補；對在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞實情致使體檢結果失真的報考者，不予考察。相關市局應認真核對並保存相關證據。
（二）考察：市國家稅務局應選派作風正派、辦事公道、責任心強、符合迴避規定的人員組織考察組，按照德才兼備的標準，採取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現及需要迴避的情況等。同時要對被考察者在報名時提供的主要信息進行複審。考察時主要通過查閱檔案、聽取有關方面的意見和與本人談話，全面了解被考察者工作、學習和品德等情況。考察材料要客觀、準確地敘述被考察者的主要優缺點。考察時，如發現考生面試時提供的證件、證明等有關材料不實或有其他方面不符合錄用條件的，市國家稅務局應及時報上級主管部門確認後，取消錄用資格，並按照綜合成績順序依次遞補。
有下列情形之一，視為考察不合格：1.有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為；2.受到開除黨、團籍處分的，在高校學習期間受到開除學籍處分的；3.曾受過勞動教養的；4.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威；5.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；6.玩忽職守，貽誤工作，造成重大損失或惡劣影響的；7.弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；8.貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；9.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；10.泄露國家秘密或者工作秘密；11.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；12.違反職業道德、社會公德；13.有不宜錄用為公務員的其它情形。
三、公示與錄用
考察工作結束後，市國家稅務局提出擬錄用人員名單，填寫《新錄用人員情況匯總表》（附屬檔案18）和《中央直屬機構公務員錄用表》（附屬檔案19，一式兩份），並附《關於擬錄用××為國家公務員的請示》，於4月10日前報省國家稅務局匯總，審定後在人事部網站進行公示，時間為7天。公示結束後，沒有問題的，辦理錄用手續。
新錄用人員，試用期為一年。試用期間，發給試用期工資。試用期滿合格的，方可正式任命職務，並根據確定的職務和級別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。
四、幾點要求
（一）加強組織領導。招錄公務員，涉及面廣，政策性強，社會關注程度大，各市國家稅務局要切實把這項事關公務員隊伍建設的大事抓緊抓好。招錄公務員工作在省局黨組的統一領導下進行，成立全省國稅系統招錄公務員工作領導小組，胡道新局長任組長，洪治社副局長和韓傑紀檢組長任副組長，人事處處長曹龍華、監察室主任孫華清任成員；領導小組下設辦公室，錢奐、陳超、杜彥、葉其信、繆靜、田孝偉、翟敏、高敏、顧安同志為工作人員。各市國家稅務局也要成立相應的組織。
（二）精心組織實施。各市國家稅務局接此通知後要引起高度重視，把招錄公務員面試等工作列入重要議事日程，主要領導和分管領導要親自抓，抽調得力人員，集中力量抓緊抓好面試各個環節的工作。尤其是負責考場考務工作的職能部門，要認真學習省局印發的《關於XX年考錄公務員面試等有關問題的通知》精神，熟悉和掌握招錄公務員工作的政策和程式，切實把面試各個環節的工作想深想細，做精做實，確保面試等工作萬無一失。
（三）嚴肅考錄紀律。面試等工作要嚴格按照錄用國家公務員的程式和要求進行，做到公開、公正、公平；面試考官及面試工作人員凡與應試人員有《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列親屬關係的，要實行公務迴避；各級國家稅務局人事部門在面試等工作中應自覺接受紀檢、監察部門的監督，認真受理民眾的檢舉、申訴和控告，並按規定的管理許可權解答、處理；對違反工作紀律的面試考官及相關工作人員，根據有關規定，嚴肅處理；對情節嚴重的，應給予調離崗位或行政處分，構成犯罪的移交司法機關依法追究刑事責任；應試人員在面試中有違紀行為，由各考場按有關規定處理；必要時，報省主管部門處理。對嚴重違反錄用紀律的考生，應給予取消面試或錄用資格的處罰，已審批錄用的要予以辭退，並報國家公務員局備案。
附屬檔案：1.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試人員名單
2.XX年考錄公務員面試時間和試題提供計畫及考點考場安排表
3.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試考場聯繫地址、聯繫電話及聯繫人一覽表
4.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試考官名單
5.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試通知傳送情況登記表
6.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試考場紀律
7.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試人員守則
8.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試工作人員守則
9.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試通知書
10.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試資格複審情況記錄
11.安徽省國稅系統XX年度考錄公務員面試人員保密承諾書
12.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試順序登記表
13.安徽省國稅系統XX年度考錄公務員面試考官保密承諾書
14.安徽省國稅系統XX年度考錄公務員面試工作人員保密承諾書
15.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試成績通知單
16.安徽省國稅系統XX年考錄公務員面試情況記錄
17.安徽省國稅系統XX年考錄公務員參加面試人員名單及成績一覽表
18.新錄用人員情況匯總表
19.中央直屬機構公務員錄用表
二○○九年二月四日