1.“請你自我介紹一下”
思路：1）這是面試的必考題目2）介紹內容要與個人簡歷相一致3）表述方式上儘量口語化4）要切中要害，不談無關、無用的內容5）條理要清晰，層次要分明6）事先最好以文字的形式寫好背熟。2.“談談你的家庭情況”思路：1）況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因2）簡單地羅列家庭人口3）宜強調溫馨和睦的家庭氛圍4）宜強調父母對自己教育的重視5）宜強調各位家庭成員的良好狀況6）宜強調家庭成員對自己工作的支持7）宜強調自己對家庭的責任感。3.“你有什麼業餘愛好？”思路：1）業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因2）最好不要說自己沒有業餘愛好3）不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好4）最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻5）最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。4.“你最崇拜誰？”思路：1）最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因2）不宜說自己誰都不崇拜3）不宜說崇拜自己4）不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人5）不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人6）所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係7）最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。5.“你的座右銘是什麼？”思路：1）座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因2）不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘3）不宜說那些太抽象的座右銘4）不宜說太長的座右銘5）座右銘最好能反映出自己某種優秀品質6）參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找藉口”6.“談談你的缺點”思路：1）不宜說自己沒缺點2）不宜把那些明顯的優點說成缺點3）不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點4）不宜說出令人不放心、不舒服的缺點5）可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。7.“談一談你的一次失敗經歷”思路：1）不宜說自己沒有失敗的經歷2）不宜把那些明顯的成功說成是失敗3）不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷4）所談經歷的結果應是失敗的5）宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力6）說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗7）失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。8.“你為什麼選擇我們公司？”思路：1）面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度2）建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答3）參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”9.“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”思路：1）不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行2）可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”10.“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”思路：1）如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法2）可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計畫並報領導批准，最後根據計畫開展工作。”11.“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：1）一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”2）如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”12.“我們為什麼要錄用你？”思路：1）應聘者最好站在招聘單位的角度來回答2）招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心3）如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟樑！”13.“你能為我們做什麼？”思路：1）基本原則上“投其所好”。2）回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用3）應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。14.“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？”思路：1）如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答2）對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業3）如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”15.“你希望與什麼樣的上級共事？”思路：1）通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會2）最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求3）如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。”