描述一下你個人的管理方式。
答：我重複別人告訴我的東西，但我用一種有助於他們獨立發現問題和找到
答案的方式重新歸納它們。有時，我只是不斷地提問，直到他們找到解決方法為
止。這種方法，是我從一位成功從事審訊工作的律師朋友那裡學來的。
談你的管理方式和你與同事、領導之間的人際技巧。談談你是如何從所敬佩
的領導人身上學到好的習慣。
q:describe your personal management style.
a:i repeat what someone has told me,but i reorganize the information
in a way that helps them see the problem or answer themselves.sometimes
i just ask questions until they see a clear solution.i learned this from
watching a friend who's a ccessful trial lawyer.
問：你覺得你跟哪一類型的人一起工作能使工作最有成效？
答：我傾向於和有自信並且性格直率的人一起工作，與懦弱的人一起相處則
較難，因為我工作節奏快且處事果斷。
重點談積極的方面，你是哪種類型的上司、員工和同事？請記住，面試官想
知道你如何與公司的其他人處得好，而不是公司里別的員工如何適應你。
q:what type of people do you work with most effectively?a:i tend to
work well with people who are confident and straightforward.it s more
difficult for me to be around timid eople,because i move quickly and am
decisive.
問：同事給你印象最深的是什麼？
答：我敬佩性格好、誠實而且正直的人，並能與他們合作得很好。我認為，
自信和熱情在任何工作環境裡都起積極的作用。
僱主想知道你的人際關係技巧怎么樣。更可能的就是，你不但要跟你所在的
部門的人交往，更要與公司的其他人交往。顯現出你能在這方面表現出色。
q:what things impress you in colleagues?
a:i admire and work best with people who are of good character and
have integrity.i also think confidence and enthusiasm is positive in any
business environment.