問題10：你在五年內的個人目標和職業目標分別是什麼？
分析：這個問題是用來了解你的計畫能力的，通過這個問題，面試人同時還可以知道你的目標是否符合企業對你的安排。
錯誤回答：我想在將來的某個時候考慮這個問題。如今企業的領導者更換頻繁，我認為做太多的個人計畫是荒謬可笑的，不是嗎？
評論：這種回答屬於令人反感的一類。首先，當有人想了解你的目標時，“將來的某個時候”這種通俗說法並不奏效。其次，認為企業很脆弱，領導者更換頻繁，這種說法毫無疑問會令人反感，而且也是不合理的。最後，認為做計畫可笑，看不起這個問題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會失敗。
正確回答：從現在起的五年之內，我希望能夠在一個很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然後就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業內橫向調動，對我個人來說，我希望找到一家企業——一家願意做相互投入的企業——待上一段時間。
評論：這個問題沒有回答得過分具體（那樣可能會產生漏洞），而且它表明你有雄心，並且思考過在企業中的成長方式。通過表達橫向調動和向上提升的願望，表明你是一個有靈活性的人。