3月底收到shell的電面邀請，很是意外，定了4月8號下午的電面，是生平第一次正規的面試，雖然已經收到拒信，不過還是分享下電面流程，攢點rp。
1. 個人認為無論郵件說得多正規，全英幾率還是比較少，我就相信了會50min全英，準備得死去活來，結果北京mm一打過來就是“你好，blablabla”，全中的，所以準備的時候還是以中文為主的好；
2. 沒有自我介紹的5min，就是簡單的確認一下信息，估計是她面的人也多，也不想浪費寶貴的5min；
3. 整個流程也是car，capacity+achievement+relationship，首先是topic的分析，個人感覺一定要思路清晰有邏輯，按要點分主次說，我太緊張了，思路有點混亂；
topic有以下四個：
(1) 公司核心技術的保持；
(2) 傳統能源和可再生能源的比較；
(3) 虛擬團隊；
(4) 全球化標準和地方標準的平衡；
一定要從跨國公司的管理層角度多去想，分析優缺點，有什麼障礙或者風險，你是管理層的話如何去解決，十年以後的發展如何等；不用非常特立獨行，不過見解要敏銳，思路要縝密，個人總結經驗，僅供參考。
4. achivement，我舉了一個社團活動的例子，不知道是mm已經bs我了還是咋樣，反正聽的時候不會問很多問題，也沒有窮追猛打問些很細節的q，也可能是我keep on talking所以沒來得及問，後來就提問了大概三個問題，如活動有沒達到目的，你認為還有什麼缺點或者還能怎么做得更好等。
5. 問她問題，問了幾個她都似乎沒怎么回到，覺得可能hr都蠻懶的，不愛回答問題，呵呵。
anyway，第一次面得自我感覺得到不少鍛鍊，至少在topic的準備上有些收穫，跟大家分享下我根據網上面經搜尋的一些資料，大概整理了一下，可能還是有點亂，需要的話還是要自己看看書好好整理下，祝大家好運~~