問：我是一名即將在6月份畢業的緊缺專業的專科學生，想了解一下如何簽就業協定書等問題。校方稱畢業生要在6月份之前簽就業協定書，不然很難落戶杭州。不知道有關部門是否真的有這樣的規定？還是學校提高就業率的手段？如果現在簽了一個不是很喜歡的工作單位，對以後重新找工作是不是會有影響？在沒有落戶前，戶口可以掛在學校嗎？
省教育廳高校畢業生就業辦公室主任周加敏：目前應屆畢業生在杭州落戶已沒有緊缺專業和非緊缺專業的區分。根據杭州市有關政策，除了本科生可以先落戶後就業外，專科畢業生落戶杭州的程式和本科生一樣。在離校前找到工作的畢業生，要與用人單位簽訂就業協定書，然後將就業協定書交回學校，學校憑協定書為學生開報到證，並報省教育廳統一簽發。
高校畢業生憑報到證到用人單位報到，其人事檔案、戶口一般交由用人單位的主管部門管理，不過目前大多數民營企業委託人才交流中心管理員工檔案。我省各地的人才交流中心都能為高校畢業生提供戶口、檔案的代理服務。
一般情況下，高校畢業後沒有找到工作的學生，戶口將被轉到生源所在地的人才交流中心，找到工作後，再辦理就業調整手續，戶口、檔案轉到用人單位所在地。一些高校也為未就業的畢業生保留戶口，畢業時還沒有找到工作的學生，可以向學校提出保留戶口的申請，不同的學校規定有所不同，保留時間一般為畢業後2年。
每年8月底，教育部都會對各高校的畢業生就業情況進行統計，但教育行政部門並沒有要求高校畢業生必須在6月份前簽訂就業協定。近幾年來，我省高校畢業生就業形式呈現出多樣化趨勢，對就業率的概念也有了更廣泛的理解，“就業”已不單是指簽訂正式就業協定書的就業，一些臨時性、階段性的就業也是大學生就業的形式，也納入就業率的統計範圍。像2004年省內高校畢業生中，就有15%從事非正式、臨時性、階段性的工作，總量達到1.6萬人。
畢業生和用人單位簽訂了就業協定書，對其以後重新找工作一般不會有太大影響。畢業生在換工作時要向原工作單位提出申請，所在單位同意解除協定，就可以重新選擇新的崗位。隨著畢業生數量的不斷增加，就業競爭將更加激烈，希望廣大畢業生抓住機遇，不要輕易放棄就業機會，及時實現成功就業。(張冬素、趙昱)
來源：新華網