2005屆畢業生小盛，由於未及時找到工作，畢業後學校將其人事檔案轉到了生源地人事局，將戶口遷移證遷往其老家。小盛不考慮回老家工作，因此未到老家辦理落戶等手續。8月份小盛在杭州找到了工作，想落戶杭州，卻發現遷往外地的戶口遷移證不能在杭州辦理落戶手續。
改派高峰期到來
大部分畢業生已經找到了工作。眼下有部分2005屆畢業生因為沒有及時找到工作，錯過了學校按就業協定書派遣人事關係的機會，像小盛一樣，人事檔案和戶籍關係都被派回到了生源地，而他們現在已在杭州找到了工作，想要落戶杭州該如何辦理手續？這段時間，浙江省人才交流中心每天都會遇到幾十位畢業生提出這樣的涉及人事關係改派的問題———每年的八九月份是畢業生辦理改派的高峰期。
畢業生人事關係的改派就是對畢業生人事關係派遣的調整，通俗地說，就是指將派到原單位的報到證、戶口遷移證和檔案等人事關係重新派到新的用人單位或其上級人事主管部門。一般來說，無特殊原因不得隨意辦理改派。但畢業生如果已改變就業意向、更換單位，在原單位同意的基礎上，需及時辦理改派手續，否則會影響其人事關係的落實和解決。
如何辦理改派手續
以小盛為例，小盛所在單位可到浙江省人才交流中心免費辦理人事代理開戶手續，並從浙江省人才交流中心領取《畢業生就業改派申報表》，也可從浙江人才網人事代理專欄下載該表，取得該表後，小盛需先到生源地人事局蓋章，簽署同意改派意見。後經新接收單位和浙江省人才交流中心蓋章，再持該表到學校所在教育部門改簽報到證，併到學校轄區的派出所，將戶口遷移證遷往地從外地改為浙江省人才交流中心。同時省人才交流中心為小盛辦理調檔手續，將其檔案從生源地人事局調到該中心後，小盛即可向省人才交流中心遞交畢業證書、戶口遷移證、照片，省人才交流中心就可為其辦理進杭落戶手續。
與小盛不同的是小林，小林也是今年的應屆畢業生，5月份與富陽的一家公司簽訂了就業協定書，畢業時學校將其人事關係都派到了富陽。經過一段時間的工作，小林覺得自己不適合這份工作，公司也同意他離開。8月份，小林在杭州市區找到了一家公司，因為他的戶口遷移證是遷往富陽的，在杭州不能直接落戶，小林的問題也需通過改派的方式解決。新接收單位在浙江省人才交流中心辦理人事代理開戶，領取改派表後，由原單位和其上級人事主管部門在改派表上籤署同意調出意見，再經在杭新單位和浙江省人才交流中心蓋章後，也可將人事檔案和戶口改派到浙江省人才交流中心，並辦理進杭落戶手續。
在眾多改派問題中，存在一種特殊的情況，即浙江省內生源畢業生，在省外高校畢業後，未及時找到工作，學校一般會將其人事關係派回到浙江省教育廳。現在有部分這類畢業生在杭州找到了工作，這些畢業生可以通過浙江省人才交流中心等人才中介機構辦理人事關係的接收手續，提交相應材料後可辦理進杭落戶手續。省外全日普通高校本科及以上學歷的畢業生還可以在浙江省人才交流中心通過改派手續後辦理先落戶、再找工作手續。
仔細諮詢很重要
為了更方便畢業生，一些高校將辦理畢業生改派的期限增加到兩年，即兩年之內，畢業生提出要辦理改派手續，學校都會為其辦理。但在實際辦理當中，畢業生需要注意各地的政策，特別是要注意各地的落戶政策，因為各地的應、歷屆畢業生落戶政策往往是不同的。
改派手續存在多種情況，畢業生在辦理改派的過程當中可能會遇到一些複雜的問題。為此，浙江省人才交流中心在浙江省人才市場三樓人事檔案管理部設立了“改派問題處理專窗”，屆時將有專業人士提供諮詢和指導。
來源：錢江晚報