怎樣約定勞動契約的試用期？

勞動契約的試用期是指在勞動契約的期限內，用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期間，它是整個勞動契約期限的組成部分。但是,試用期條款並非必備條款.

如果雙方同意約定試用期,不同的契約期限應該約定不同的試用期。勞動契約期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。

勞動契約當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動契約期限。