而李董事長的風格和王總完全不同。李董事長出身名牌大學，當上企業領導後還讀了EMBA，與只有國中學歷的王總不可同日而語。我邀請他在W集團的內刊上發表了一系列有關企業文化的文章。在奉上稿費時，李董事長笑著表示：“這些文章可是我自己寫的，沒有讓任何人代勞。說實話，我們公司還沒有第二個人對企業文化的認識有像我這樣深入的。我們企業正需要這方面的人才。”
一周后，我將有關企業文化建設方面的策劃書交到了李董事長的手中，策劃書共有幾萬字，厚厚一大疊。“李董事長，這是我的一份策劃書，您有空就翻翻。”第二天，我接到了李董事長的電話：“我連夜看了，沒想到你這么用心啊！如果我們公司的有些人能像你這樣用心，我就高枕無憂了。”
和W集團的契約期滿後，我去了H公司企劃部，並且很快當上了主管。去年8月，我就拿到了6500元月薪。今年春節後，李董事長特批加了我20%的薪水，3月，我拿到近8000元。
我的心得是，想拿高薪，綜合素質要過硬；目標明確，堅持不懈地向著目標前進；求職時適當運用一些策略。
應屆大專生即使第一份工作薪水不高，如果能做到以上幾點，也有希望在短時間裡搏取高薪，超越同齡的本科生。