把握面試“關鍵點”才是上策

和以上兩類人才的面試“關鍵點”考核一樣，其他職位也有不同的考核側重點。比如“總經理助理”類高管助理職位，面試關鍵點在於處理具體問題的能力以及突發事件應對能力等。（邵麗蓉）

來源：人才市場報