“高盛XX校招啟動”“XXamd校招簡歷篩選開始了！”……昨日在復旦日月光華、交大飲水思源等校園bbs站看到，針對XX年企業校園招聘的討論已經密集展開。從相關招聘單位了解到，和往年相比，今年的第一波校園招聘高峰提前了近一個月，而職位投放量也更為“豐厚”。
招聘高峰提前來臨
大四開學以來，小王就開始研究一些往屆生總結的“找工作攻略”，不過小王發現往年攻略上說的“九月份蒐集信息，十月份開始投簡歷”滯後了，“攻略上說去年九月份是企業放出招聘信號的‘信息收集階段’，今年一些企業已經開始網申了。”
“和往年相比，今年第一波校園招聘高峰提前了近一個月的時間。”高級職業顧問蘇登光介紹說，往年校園招聘會第一波招聘高峰，往往出現在國慶結束到10月底的這段時間內，而今年，卻出現在9月上中旬到9月底的這段時間。
蘇登光分析說，企業宣講和招聘的提前，主要是想藉此“爭搶人才”。除此之外，蘇登光認為，11月開幕的亞運會也在一定程度上影響了整個招聘進程，“為了趕在亞運會前結束校招，不少企業在珠三角地區招聘都提前了，由此，其他地區也多少受到些影響。”
不過發現，就在第一波招聘高峰提前的同時，傳統的“10月高峰期”，校園招聘數量和同期相比也並沒有減少。在復旦大學就業信息網上看到，從10月8日到10月27日，有53場企業宣講會密集進行，平均每天近3場，而最多的一天達到6場之多。